Rob Eijgelshoven
‘Teamleden energie en werkplezier geven’
Informatie Analisten vertalen de wensen van bijvoorbeeld afdeling Marketing naar voor programmeurs begrijpbare IT-taal. Op die manier wordt de wens van de business omgezet in de juiste applicaties. En die zijn weer nodig om de uiteindelijke klant van bol.com zo goed mogelijk via de website te bedienen. De Informatie Analisten maken deel uit van de zogenaamde scrumteams, waarin collega’s met diverse disciplines samen nieuwe software ontwikkelen. In maart 2011 werd ik teamleider. Daarvoor werkte ik ook als Informatie Analist. In m’n nieuwe functie geef ik leiding aan de elf Informatie Analisten, waarbij het welzijn van deze medewerkers voor mij het belangrijkste uitgangspunt is. Bijdragen dus dat zij plezier in hun werk hebben. Zorgen voor een prima werkplek of cursussen en trainingen regelen, zodat zij zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Naast het coachen van de teamleden stimuleer ik ze ook om waardevolle IT-kennis met elkaar te delen. Op die manier groei je met elkaar. Het motiveren van de teamleden vind ik een van de leukste aspecten van mijn werk. Weten wat hen bezighoudt en ze nieuwe energie geven.
