Inloggen
Nederlands English
Werken bij

De sollicitatieprocedure

Het begint met solliciteren

Heb je een interessante vacature gevonden en ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure? Luister naar onze recruitment experts die hun beste tips geven om van jouw sollicitatie een succes te maken.

De stappen in het proces

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Het eerste contact

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie.

Het tweede gesprek

Voor het tweede gesprek vragen we je om van te voren een online assessment te maken. Bij sommige functies kunnen we je vragen om iets extra's, zoals een business case.

Tech assessment

Tech assessment is alleen voor IT vacatures.

Wederzijdse liefde?

Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. We doen nog een laatste dubbelcheck op het papierwerk in de vorm van een screening. Daarna start jouw avontuur bij bol!

De cultuur van bol

Omdat we het belangrijk vinden dat jij een glimp kan opvangen van de sfeer op ons kantoor, bespreken we hier de cultuur

Online en offline

Omdat we het belangrijk vinden dat jij een glimp kan opvangen van de sfeer op ons kantoor, proberen wij de sollicitatieprocedure flexibel in te richten. Dit kan betekenen dat een deel van jouw procedure online is en een deel op ons kantoor in Utrecht, bijvoorbeeld je eerste of tweede gesprek. Van tevoren zal de recruiter met je bespreken hoe de procedure eruit ziet, zodat jij weet wat je kan verwachten.

Een foto toevoegen aan je cv is niet verplicht

Esmee Overbeek, Recruiter

Andere vragen?

Bekijk onze FAQ-pagina waar je antwoorden vindt op veelgestelde vragen. Ontdek alles over onze cultuur, relocation, het kantoor en meer.

Naar de FAQ

Start jouw eigen sollicitatieproces

  • Junior Commercial Analyst

    Retailgoeroe in de dop. Datakoning(in). Teambuilder

    locatie
    Utrecht
    Opleidingsniveau
    Master
    Salaris
    3100 - 3600
    Werkervaring
    <1 / 1-4 jaar

  • Lead Audience Proposition

    Inspireer het performance team en beslis op strategisch niveau mee over de koers

    locatie
    Utrecht
    Opleidingsniveau
    Bachelor / Master
    Werkervaring
    4-7 / 7-10 jaar
Alle vacatures