Vacatures Vacature open

Manager Strategische Inkoop & Leveranciersmanagement Regisseur van disruptieve inkoop-innovaties

Utrecht
Voltijd
Master
5.500 - 7.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door op strategisch niveau in te zoomen op de inkoop-oplossingen van (over)morgen. En door de door jou geconceptualiseerde innovaties in tandem met alle stakeholders werkelijkheid te maken. Hoe groter onze inkoopslagkracht, hoe breder, dieper en beter geprijsd ons assortiment. En dat is iets waar elke klant vrolijk van wordt.

De grootste uitdaging schuilt hierin enerzijds in de omvang van ons assortiment (zo’n 15 miljoen artikelen) en de schaalbaarheidsuitdagingen die dit met zich meebrengt. Misschien nog wel uitdagender is dat ongeveer een derde van de artikelen door zakelijke partners wordt verkocht. Dit vergroot onze opties, maar confronteert inkopers wel met optimalisatievraagstukken.

Wat je doet als Manager Strategische Inkoop & Leveranciersmanagement

Als Manager Strategische Inkoop & Leveranciersmanagement coach je 14 (senior) professionals die 41 winkelteams helpen impactvolle inkoopprojecten uit te rollen. Denk aan projecten op het gebied van verbeteren van de strategische inkoopcyclus, het vervolmaken van leveranciersmanagement, het verlagen van werkkapitaal, het optimaliseren van leveranciersperformance-management, ‘Logistiek via bol.com’, en vele andere innovaties. Deze projecten en activiteiten zijn belegd binnen sub-teams die hands-on en experimenteel werken, aangezien de praktijk de beste leermeester is.

Aan jou om die teams te inspireren en te faciliteren, waarbij je strategisch denken en pionieren aanwakkert en teamleden aanmoedigt om ideeën naar de finish te brengen. De rol vergt het uiterste van je analytische skills, strategisch inzicht, coachende capaciteiten en behendigheid als stakeholdermanager. De winkelteams verwachten veel van je en winkeldirecteuren weten je te vinden. Daar staat ook veel tegenover. Zoals de waardering en voldoening die je oogst als acties leiden tot concrete resultaten en veranderingen. Je bent lid van het Sourcing Excellence Management Team;  je ingang naar praktijkkennis, data analyses, bol.com-winkelteams, Logistiek en Finance.

De schakels binnen het winkelproces waar jij mee te maken krijgt:

Wensen Gemak en inspiratie

Op zoek naar een cadeau voor je moeder, vriend of jezelf? Dan helpt bol.com je graag om de juiste keuze voor jou te maken. Daarbij bieden we een compleet assortiment van ruim 15 miljoen artikelen.

Waar hebben we jou voor nodig?

Omdat de innovatieteams op zoek zijn naar een strategisch meesterbrein. Naar iemand die programma- of projectmanagementervaring binnen inkooporganisaties inbrengt. Of als (strategy) consultant inkoopinnovaties heeft doorgevoerd. Iemand ook die analytische kwaliteiten combineert met het vermogen om complexe inzichten naar een samenhangende en schaalbare strategie te vertalen. En iemand die stakeholders mee en zaken voor elkaar krijgt.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je in de 8 jaar sinds je Master alles hebt geleerd wat er over inkoop te weten valt en die kennis wilt overdragen op jonge, eigenzinnige professionals
  • Omdat je naast vakinhoudelijke kennis minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebt opgedaan
  • Omdat je het conceptuele vermogen hebt om inkoop naar een hoger niveau te tillen en warm loopt voor data-intensieve werkomgevingen
  • Omdat je alleen geïnteresseerd bent in strategisch adviseren; wat er operationeel mee gebeurt, boeit je voor geen meter
  • Omdat je teams met zeer strakke hand wilt leiden; zelfsturing is een modegril
  • Omdat je contract- en leveranciersperformancemanagement bijzaak vindt

Hier kom je terecht

Jjouw visie en vermogen om, samen met het team, inkoopinnovaties door te voeren, zijn medebepalend voor de prestaties die we de komende jaren met onze leveranciers en zakelijke partners boeken. Uiteraard mag je rekenen op proactieve support vanuit de organisatie en op de tools en middelen die recht doen aan de impact en complexiteit van de rol. De setting is informeel, nuchter en innovatief. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de regisseur van disruptieve inkoop-innovaties?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload