Vacatures Vacature open

Category Manager Kitchen & Coffee Data-gedreven inkoopstrateeg die stuurt op best in class voorwaarden

Utrecht
Bachelor / Master
2.800 - 4.200
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 13 miljoen klanten makkelijker te maken. Samen met 39.000 partners die op ons retail tech platform ondernemen, zijn we goed voor 33 miljoen artikelen en bestelpieken tot 700 orders per minuut (Black Friday, 2020). Mooie cijfers, maar we willen nog hoger scoren. Ook in het buzzing Kitchen & Coffee segment. Beschik jij over de data-skills om te bepalen welke espressomachines, airfryers, grills en blenders morgen must-haves zijn? Welkom in ons team!

De grootste uidaging

Bol.com is groot in Kitchen & Coffee. Maar om zo groot te blijven, moeten we nog groter worden. Dat is cruciaal in dit innovatieve, competitieve en sterk prijs-gedreven segment. Dit lukt alleen als we merken en leveranciers aan ons weten te binden. En als we, samen met hen, concurrerend en relevant assortiment in de etalage blijven zetten. Kun jij daar, samen met drie ervaren collega’s en onze Manager Buying, op sturen?

Wat je doet als Category Manager Kitchen & Coffee

  • Je geeft vorm aan effectief en schaalbaar inkoopbeleid
  • Je ontwikkelt het leveranciersmanagement continu door, waarbij je stuurt op best in class voorwaarden
  • Je borgt efficiënte processen, bijvoorbeeld rondom contracten, SLA’s en facturatie
  • Je verbetert, samen met het winkelteam, het assortiment, onder andere door white & grey spots te signaleren en op te vullen
  • Je gaat voor mooie commerciële resultaten door slimme prijsstrategie en promotiebeleid uit te rollen

Als Category Manager Kitchen & Coffee zorg je ervoor dat het winkelaanbod klantbeloften inlost. Dat doe je niet alleen, maar als lid van het Kitchen & Coffee team, met daarin Category Managers en onze Manager Buying. Maar ook in samenwerking met een groot aantal stakeholders, zoals Merchandising, Commercial Excellence, Sourcing Excellence en Contracting. Jij bent primair verantwoordelijk voor het samenstellen en klantgericht updaten van het assortiment. Dat omvat het hele gamma. Van volautomatische espressomachines (De’Longhi) tot airfryers (Philips). En van grills (Tefal) tot keukenmachines (Bosch). Alles met een stekker voor de keuken. Ook van de andere topmerken als Siemens en Nespresso. Kortom, de omzetten en belangen zijn groot.

Je koopt zelf in, maar stemt natuurlijk wel af met de key account developers welk assortiment via partners bij ons op de site staan. Je geeft praktische antwoorden op de Grote Vragen in jouw rol. Hoe kom je tot de beste performance, in termen van assortimentskeuze, beschikbaarheid en bijdrage aan klantbeleving, omzet en marge? Hoe speel je in op snel veranderende klantvoorkeuren, bijvoorbeeld als gevolg van de corona crisis? En hoe borg je, samen met leveranciers en de logistieke organisatie, dat we voldoende artikelen kunnen ‘mobiliseren’? Bovendien verwachten we dat je meer bent dan een agile onderhandelaar die altijd voor win/win samenwerkingen gaat. We zijn ook razend benieuwd naar je visie op de toekomst van de Kitchen & Coffee markt!

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een commerciële mindset hebt en (dus) niet vies bent van snelle deals, maar altijd werkt vanuit het besef dat duurzame leveranciersrelaties de grootste klantwinst opleveren. Je beschikt over data-analytische skills en vindt het leuk om – gewapend met die inzichten – vernieuwingen door te voeren. In eerdere rollen heb je bewezen dat je een krachtige onderhandelpartner bent die op win/win resultaat kan sturen. Je claimt eigenaarschap. Je hebt visionaire kwaliteiten. Je analyseert de markttrends qua assortiment en maakt daarop onze plannen. Grote deals, plannen en forecasten zijn aan de orde van de dag. Ook voer je gesprekken over targets (omzet, marge) en onderhandel je jaarlijks over de voorwaarden van de contracten. Dit alles met een tof team waarop je kunt bouwen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, als je 3-5 jaar inkoop/sourcing/category management ervaring meebrengt en (dus) weet hoe je zelfstandig stuurt op omzet, marge en assortimentsoptimalisatie
  • Wel, als je de potentie hebt door te groeien naar Senior (of dat al bent)
  • Wel, als je een behendige onderhandelaar en relatiemanager bent
  • Niet, als je denkt dat je onderbuik meestal gelijk heeft en data meestal liegt.
  • Niet, als je jouw carrièrepiek hebt bereikt en er weinig voor voelt jezelf te blijven ontwikkelen
  • Niet, als je ‘op een eenzaam eiland wilt inkopen’ en moeite hebt de mening van stakeholders mee te wegen

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met klanten, partners en ruim 2.300 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw.

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met klanten, partners en ruim 2.300 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij een data-gedreven inkoopstrateeg die stuurt op best in class condities?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert