Vacatures Vacature open

Category Manager Mobile & Tablets Data-gedreven inkoopstrateeg met passie voor accessorizen

Utrecht
Bachelor / Master
2.700 - 4.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door hun lifelines met familie, vrienden en content te accessorizen met stuiter-proof cases & energieke powerbanks en te voorzien van de nieuwste modellen mobiles en tablets. Daarnaast door, en passant, zelf te onderhandelen met makers van mobiles en tablets. Jij zorgt er, kortom, voor dat 10+ miljoen Nederlandse en Belgische klanten alles uit hun devices halen wat erin zit. Elke dag opnieuw.

De grootste uitdaging

Bol.com is groot in mobile & tablets. Maar om zo groot te blijven moeten we continue blijven verbeteren, want dat is een keiharde must in dit innovatieve, competitieve en sterk marge-gedreven segment. Dat lukt alleen als we merken, leveranciers en partners aan ons binden. En als we, samen met hen, concurrerend en (vooral) onderscheidend assortiment in de etalage blijven zetten. Kun jij daar slim en samenhangend op sturen?

Wat je doet als Category Manager Mobile & Tablets

  • Inrichten en executeren van effectief en schaalbaar inkoopbeleid
  • Daarbij zoom je primair in op accessoires, maar koop je ook hardware in
  • Doorontwikkelen van leveranciersmanagement, sturen op best in class condities
  • Borgen van efficiënte processen, bijvoorbeeld rondom contracten, SLA’s en facturatie
  • Samen met het winkelteam: continu en customer centric verbeteren van het assortiment
  • Neerzetten van mooie commerciële resultaten door slim prijs- en promotiebeleid uit te rollen

Als Category Manager Mobile & Tablets zorg je ervoor dat winkelaanbod merkbeloften inlost. Dat doe je niet alleen, maar als gewaardeerd lid van de Mobile & Tablets ‘winkelfamilie’ en andere stakeholders, zoals Merchandising, Commercial Excellence, Sourcing Excellence, Contracting en de Manager Sourcing aan wie je rapporteert. Jij bent verantwoordelijk voor het samenstellen en klantgericht updaten van een succesvol mobiles, tablets & accessoires-assortiment. Dat omvat het hele gamma, van hoesjes en screen protectors tot powerbanks en selfie sticks. Uitdagend, want het aanbod is enorm (welke accessoires zijn pyriet en wat zijn de ware goudklompjes? Met welke model mobile wordt momenteel de show gestolen?) en steeds meer artikelen worden door verkooppartners gesourced.

Hoe kom je tot de best presterende mix tussen own en partner sourcing, in termen van assortimentskeuze, beschikbaarheid en bijdrage aan klantbeleving, omzet en marge? Hoe speel je in op snel veranderende klantvoorkeuren, bijvoorbeeld als gevolg van de mondiale pandemie? En hoe borg je, samen met onze leveranciers, partners en de logistieke organisatie, dat we voldoende artikelen kunnen mobiliseren? Hoewel accessoires je tweede huis zijn, laat je jouw inkooptalent ook los op hardware, wat voor extra dynamiek en afwisseling zorgt. Bovendien verwachten we dat je meer bent dan een agile onderhandelaar; we zijn enorm benieuwd naar je visie op de winkel!

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een commerciële mindset hebt en (dus) niet vies bent van snelle deals, maar altijd werkt vanuit het besef dat duurzame leveranciersrelaties de grootste klantwinst opleveren. Je beschikt over data-analytische skills en vindt het leuk om, gewapend met die inzichten, vernieuwingen door te voeren. In eerdere rollen heb je bewezen dat je een krachtige onderhandelpartner bent die op win/win resultaat kan sturen. Je bent ondernemend, claimt ownership en hebt visionaire kwaliteiten.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je 4+ jaar inkoop/sourcing/category management ervaring meebrengt en (dus) weet hoe je zelfstandig stuurt op omzet, marge en assortimentsoptimalisatie
  • Omdat in ieder geval een deel van je ervaring betrekking heeft op FMCG of e-commerce
  • Omdat je een behendige onderhandelaar en relatiemanager bent
  • Omdat je denk dat je onderbuik meestal gelijk heeft. En data dus meestal liegt.
  • Omdat je geen strateeg bent en er tegenop ziet om meer dan één deal vooruit te kijken
  • Omdat je ideale team uit één persoon bestaat

Hier kom je terecht

Als Category Manager Mobile & Tablets maak jij je, samen met jouw winkelteam, sterk voor het opbouwen van een breed en diep Mobile & Tablets assortiment dat 10+ miljoen Nederlandse en Belgische klanten naar onze winkel laat sprinten. De setting is open, nuchter en pionierend. Ondanks onze omvang en snelle groei, is geen sprake van regelzucht en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Zelforganisatie is de regel en de lijnen zijn zo kort dat je ze vaak niet eens ziet; hoe minder bureaucratie, hoe sneller we innoveren. Feedback is een constante. Multidisciplinaire projecten zijn de regel. Doorgroeien de standaard. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo kom je ver. Samen met je collega’s verder.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij een data-gedreven inkoopstrateeg met een passie voor accessorizen?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert