Vacatures Vacature open

Category Manager Mobile Sourcer van ons mobiele bestaan

Utrecht
Voltijd
Bachelor / Master
3.000 - 5.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door het breedste en diepste mobile assortiment van Nederland en België in de winkelschappen te zetten. Van betaalbare instaptoestellen die prijsbewuste consumenten met familie en vrienden verbinden tot spannende next generation smartphones: jij borgt dat bol.com de eerste (en laatste) stop is voor klanten die een nieuw toestel zoeken.

Wat je doet om

De schakels binnen het winkelproces waar jij mee te maken krijgt:

Wensen Gemak en inspiratie

Op zoek naar een cadeau voor je moeder, vriend of jezelf? Dan helpt bol.com je graag om de juiste keuze voor jou te maken. Daarbij bieden we een compleet assortiment van ruim 15 miljoen artikelen.

Wat je doet ons mobiele bestaan te sourcen

Als Category Manager Mobile regisseer je inkoopprocessen voor hardlopers en nicheartikelen op mobile gebied. Daarbij schakel je continu tussen strategisch onderhandelen of relatiebeheer en het blussen van (dreigende) sourcing brandjes. Als het goed is, hoeven we niet uit te leggen wat er onder dat eerste wordt verstaan, want dat is waar je hopelijk heel bedreven in bent. Interessant is dat we niet ‘gedwongen’ zijn alle artikelen bij directe leveranciers te betrekken. Veel is ook verkrijgbaar via ons snelgroeiende netwerk van zakelijke partners, waarbij het aan jou is om de commercieel best presterende mix van ‘direct’ en ‘indirect’ te bepalen en te bewaken. Bovendien omarmen we de kansen van alternatieve sourcing strategieën. Dus als je het inkoopvizier naar andere landen wilt verschuiven of heilig overtuigd bent van de meerwaarde van e-auctions; voel je vrij om het experiment aan te gaan. Het is immers aan jou om op data gebaseerd inkoopbeleid te formuleren, commerciële kansen te signaleren en mee te denken over supply chain innovaties. Daarbij geldt wel: schaalbaarheid is een cruciale randvoorwaarde.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je blij wordt van diepgaande analyses en nog blijer als je voorspellingen uitkomen
  • Omdat je op je plek bent aan onderhandeltafels waar elektronicagiganten aanschuiven
  • Omdat je 5 jaar ervaring hebt binnen elektronica, liefst natuurlijk in mobile
  • Omdat je parallel sourcen mysterieus vindt en er geen affiniteit mee hebt
  • Omdat je denkt dat het opbouwen van stevige leveranciersrelaties ten koste gaat van het sluiten van scherpe klantdeals. En andersom.
  • Omdat je de mobile-marktdynamiek niet begrijpt en ook niet kunt bespelen

Waar we jou voor nodig hebben

Omdat jij je kunt inleven in de dynamiek van het mobile segment en de snelheid waarmee het speelveld verandert als een pre beschouwt. En omdat je aantoonbare successen binnen het sourcing vakgebied hebt geboekt en die expertise graag naar een e-commerce setting wil vertalen. Verder is het belangrijk dat je passie hebt voor échte vernieuwingen en de grenzen van het vakgebied graag kilometers verlegt. Dat vereist veel kwaliteiten zoals een stevige visie op sourcing, plus het vermogen om stakeholders mee en zaken voor elkaar te krijgen.

Hier kom je terecht

Onze meetingrooms hebben ieder een thema

Deze Category Manager positie valt binnen het Elektronica team. Samen met je directe collega’s, vanuit zowel sourcing als merchandising en onze Manager Sourcing sta je aan de basis van verdere groei van de winkel. Je bent zowel de inkoper die mooie klantdeals uit het onderhandelvuur sleept als de sourcer die inkoopvernieuwingen initieert. Je mag rekenen op veel autonomie en op een setting waarin elke keuze het klantverschil maakt. De cultuur is informeel, nuchter en pionierend. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de sourcer van ons mobiele bestaan?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload