Vacatures Vacature open

Category Manager Schoenen Reuzenstappenzetter op schoenengebied

groepsfoto
Utrecht
Bachelor / Master
3.000 - 4.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door het breedste en diepste schoenenassortiment in de online etalage te zetten. Een assortiment dat zowel hardlopers als Ecco en Clarks omvat, als het trendy aanbod van zakelijke partners, inclusief schoenenwinkels die al decennia het winkelstraatbeeld bepalen. Soms komt je rol neer op het verbeteren van bestaande inkoopprocessen. Soms op het aanjagen van sourcing innovaties, maar altijd op het ontwikkelen van partnerships waar leveranciers, partners én klanten blij van worden.

 

De grootste uitdaging

Schuilt in het bepalen van de commercieel best presterende mix van directe inkoop en sourcing via ons snelgroeiende partnernetwerk. Waarbij het belangrijk is dat je (klant)data-gedreven collectioneert, zodat we proactief op nieuwe modetrends inspelen, ook als het om aanbod gaat dat bescheiden doelgroepen aanspreekt.

 

Wat je doet als Category Manager Schoenen

Je regisseert win-win-win inkoopstrategieën, want klanten, zakelijke partners én bol.com moeten profiteren. Uitdagend, want onze schoenenwinkel is al groot, maar heeft de potentie nog veel groter te worden. Bijvoorbeeld door het aanbod verder op te rekken en nieuwe zakelijke partners aan te sluiten die verrassend aanbod inbrengen. Hoewel je als Category Manager Schoenen continu meepraat over sourcing vernieuwingen, ben je vooral de onderhandelaar die de beste klantdeals realiseert én de accountmanager die borgt dat zakelijke partners graag met ons blijven samenwerken. Aan jou om de best presterende mix van ‘direct’ en ‘indirect’ te bepalen en te collectioneren. Bovendien staan we open voor alternatieve sourcing strategieën. Dus als je het inkoopvizier bijvoorbeeld naar andere landen wilt verleggen; ga het experiment aan. Het is aan jou om op data gebaseerd inkoopbeleid te formuleren, commerciële kansen te benutten en mee te denken over sourcing en supply chain innovaties.

 

 

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je blij wordt van analyses en nog blijer als je voorspellingen uitkomen
  • Omdat je de relatie met leveranciers én zakelijke partners kunt verduurzamen
  • Omdat de ‘A’ in je DNA staat voor ‘Accountmanager’
  • Omdat je vindt dat collectioneren niet tot het sourcing-vakgebied behoort
  • Omdat je moeite hebt met het bespelen van de seizoendynamiek
  • Omdat je er niet van overtuigd bent dat alternatieve kanalen klantwaarde toevoegen

Hier kom je terecht

Als Category Manager Schoenen geef je vorm en inhoud aan de sourcing strategie van onze schoenenwinkel, waarbij het aan jou is om het groeitempo steeds verder op te voeren. Door de juiste keuzes te maken, door merken en partners te committeren en door een assortiment samen te stellen dat alle doelgroepen committeert. Je mag rekenen op een setting waarin elke keuze het klantverschil maakt. De cultuur is informeel, nuchter en pionierend. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer. Als Category Manager Schoenen trek je op met Commercial Excellence (onze prijsstrategen), supply chain vernieuwers, marketeers en het team van brand specialisten die ‘jouw merken’ aantrekkelijk in de etalage zetten.

 

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met