Vacatures Vacature open

Commercial Developer Commerciële groeibriljant

Utrecht
Master
5.000 - 6.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door samen met je collega groeistrategen de grootste commerciële kansen te identificeren en die, samen met alle business stakeholders, waar te maken. Omdat bol.com het idee onderschrijft dat businesswaarde een afgeleide van klant en partner waarde is, zijn dat altijd commerciële innovaties die het leven van ~9 miljoen klanten leuker, makkelijker en/of inspirerender maken.

De grootste uitdaging

Die schuilt enerzijds in de complexiteit van de initiatieven. Die hebben altijd een greenfield karakter en zijn vrijwel zonder uitzondering multidisciplinair. Dat betekent bijvoorbeeld dat het aantal stakeholders dat je alignet fors is. De rol ideaal is voor consultants die het exit bordje vanuit hun ooghoeken zien knipperen. Ook het leiden en verankeren van de innovatieprojecten zelf is in scope. Daarbij geldt; we werken agile, dus waar je wellicht gewend was in termen van maanden te denken, moet je de omslag maken naar weken.

Wat je doet als Commercial Developer?

Commerciële groeikansen waarmaken. In tandem met de 43 winkelteams, Logistiek, IT, Innovatie en Finance. En letterlijk van business case tot operationele verankering. Denk aan het initiëren en regisseren van complexe cluster overstijgende programma’s, bijvoorbeeld rondom de lancering van nieuwe winkels die het bestaande retail-landschap flink (en dus disruptief) opschudden. Aan het implementeren van ways of working die de effectiviteit van individuele winkels (en alle collega’s die er werken) vergroten. Of aan het accelereren van de platformtransformatie, waarbij het aan jou is om het ‘platform-denken’ te evangeliseren en te borgen dat onze 23k zakelijke partners perfect door de interne operatie worden geserviced.

Stuk voor stuk projecten in de ‘Bermudadriehoek’ van innovatie, strategie en operational excellence dus. En welk project je ook draait; als Commercial Developer beheer je ze van A tot Z. Dus inclusief het definiëren van klantproposities, het aanhaken van de juiste zakelijke partners, het optuigen van de customer journey en het borgen van nieuwe manieren van denken en werken. De afdeling zelf werkt projectmatig: snel, innovatief, multidisciplinair en agile. Projecten duren, zoals hierboven opgemerkt, eerder weken dan maanden. Aantrekkelijk (maar niet zonder risico) is dat je aan den lijve ondervindt wat de impact van de projecten is. In ‘voor- en tegenspoed’ dus.

Waarom jij het verschil kunt maken?

Omdat je bewezen analytisch, conceptueel en strategisch vermogen koppelt aan opschakelkwaliteiten en het lef om lastige knopen snel door te hakken. Voor volledig ontwarren ontbreekt (vaak) de tijd!

Overtuigingskracht is onmisbaar, want je dient draagvlak te kunnen creëren voor – soms behoorlijk ingrijpende – veranderingen. Verder is het belangrijk dat je strategisch denkwerk niet als heilig beschouwt en het geen probleem vindt als er operationele modder aan je schoenen kleeft.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je, na je Master, 3+ jaar ervaring als Strategy of Business Consultant hebt opgedaan; hoe meer ervaring, hoe hoger het niveau waarop je instroomt
  • Omdat je een data-gedreven instelling combineert met de overtuigingskracht en het enthousiasme die nodig zijn om tractie voor verandering te cultiveren
  • Omdat je zelfs je gezin ‘schaalbaar’ zou willen runnen. Het is dat je partner protesteert
  • Omdat je geen retail/FMCG ervaring hebt en die ook niet wilt opdoen
  • Omdat je geen influencer bent en mensen alleen meekrijgt als ze mee moeten
  • Omdat je ‘commercie’ niet met ‘klantwaarde’ vereenzelvigt

Hier kom je terecht

In een organisatie die, ondanks de omvang en snelle groei, weigert te verzanden in regelzucht, corporate keurslijven en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Zelforganisatie is de regel en de lijnen zijn zo kort dat je ze vaak niet eens ziet; hoe minder bureaucratie, hoe sneller we innoveren. Bol.com biedt je als Commercial Developer de ruimte om je persoonlijk te onderscheiden en continu te ontwikkelen. Daarbij geldt dat learning from your peers bijna een officiële arbeidsvoorwaarde is. Feedback is een constante. Multidisciplinaire projecten zijn de regel. Doorgroeien de standaard. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je als Commercial Developer mooie dingen. Samen met 1.500 collega’s nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Extra service

    Bij bol.com krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting. Maar ook kun je gebruik maken van ons fietsplan, parkeermogelijkheden, het Albert Heijn Pick up Point of begeleiding bij jouw verhuizing naar Nederland.
  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Word jij onze nieuwe commerciële groeibriljant?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert