Vacatures Vacature open

Contract Manager Krijg jij energie van het bevestigen van duurzame partnerrelaties?

Utrecht
Bachelor
3.500 - 5.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com heeft een assortiment van 15+ miljoen artikelen, gesourced via 1000+ leveranciers en een netwerk van ruim 23.500 externe verkooppartners. Van internationaal A-merk tot lokale startup; we beschouwen leveranciers als partners. En met partners werk je graag samen. Maar wel op basis van heldere, geformaliseerde afspraken die goed worden nageleefd. Zo wordt voor alle partijen maximale waarde gegenereerd uit de leverancier-klant relatie. En dat betaalt zich uit in het beste klantaanbod!

Wat je doet als Contract Manager

  • Signaleren van contractuele kansen en risico’s, initiëren acties om die te benutten/mitigeren
  • Onderhandelen met alle typen leveranciers en hier je onderhandelstrategie op aanpassen
  • Opstellen van contracten o.b.v. een geautomatiseerd contractmanagement systeem
  • In- en extern voortgang drijven tot en met het tekenen en uitvoeren van contracten
  • Proactief stakeholdermanagement: van de business tot Legal, Supply Chain en Finance
  • Bewaken naleving contracten en evalueren uitvoering contractuele afspraken
  • Verbeteren en vernieuwen van de contract- en leveranciersmanagement strategie

Als Contract Manager ben je dé contractuele rechterhand van een volledig bol.com cluster. Je werkt nauw samen met inkopers die voor commerciële topdeals gaan en zorgt ervoor dat alles wat verder bij goed leveranciersmanagement komt kijken, eerst correct wordt vastgelegd en vervolgens correct wordt uitgevoerd. Jij bent dus verantwoordelijk voor de volledige contractcyclus. Welke juridische voorwaarden moeten worden aangepast of kunnen komen te vervallen? Wat spreken we af over retourprocessen of het aanleveren van content? Hoe halen we de meeste waarde uit onze contracten?

Omdat we willen dat alle stakeholders blij worden (en blijven) van de overeenkomsten, schakel je niet alleen intensief en proactief met leveranciers, maar ook met interne afdelingen als Legal, Supply Chain en Finance. Er wordt dus een fors beroep gedaan op je samenwerking-skills en commerciële instinct. Bovendien stroomlijn je het contractmanagementproces en ben je inhoudelijk aanspreekpunt bij alle contract-gerelateerde vragen.

Aantrekkelijk is dat nog niet alles in steen gebeiteld is, bijvoorbeeld omdat leveranciersmanagement nog echt wel beter kan. Er is dus veel ruimte om zelf het ‘contractwiel’ uit te vinden. Welke traditionele best practices kunnen we copy/pasten? Welke aanpassingen zijn wenselijk of noodzakelijk? En in welke gevallen dienen we zelf best practices te ontwikkelen? Je hebt volop kansen om de bestaande aanpak te verbeteren, te verduidelijken en te vernieuwen. Een rol dus met een pionierend karakter.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je bewezen onderhandelingstalent koppelt aan affiniteit met sourcing in een e-commerce setting. Een juridische achtergrond kan een voordeel zijn, maar ook ervaring als inkoopadviseur of consultant vormt een prima basis. Je combineert een outgoing, proactieve persoonlijkheid (waarom wachten als je iets meteen kunt oppakken?) met commercieel inzicht. Uiteraard werk je nauwkeurig en accuraat en heb je de analytische kwaliteiten in huis om processen te snappen en te verbeteren. Je trekt graag met inkopers en leveranciers op en voelt je op je gemak aan de onderhandelingstafel. Je voelt instinctief aan wat wel en niet haalbaar is en bent een volwassen sparringpartner voor het management. Counterparts overtuigen en meekrijgen gaat je goed af.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je een HBO + / WO werk- en denkniveau koppelt aan (minimaal!) 7 jaar relevante werkervaring
  • Omdat je kennis van contract- en leveranciersmanagement up to date is
  • Omdat je (commercieel) contractrecht tot in de finesses beheerst
  • Omdat je een echte ‘op de winkel passer’ bent en liever niets vernieuwt
  • Omdat je wel klaar bent als het contract getekend is
  • Omdat je flink gaat zweten als je met grote spelers om de tafel zit

Hier kom je terecht

Als Contract Manager werk je voor één van de zes bol.com clusters maar kun je ook inspringen op een van de andere clusters. Je werkt in een team van 6 contractmanagers en rapporteert aan de Manager Contracting. Als Contract Manager werk je intensief samen met de commerciële stakeholders binnen het cluster, maar ook met bedrijfsonderdelen als Reverse, Finance, Supply Chain en Operations. Aantrekkelijk is dat je veel kansen hebt om mee te praten over de contractmanagement strategie van de toekomst; een strategie die merken én partners verder helpt. De sfeer is nuchter, pionierend en informeel. Ondanks onze omvang is bol.com wars van regelzucht en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo kun je als Contract Manager heel wat bereiken. Samen met je collega’s kom je nog veel verder.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Krijg jij energie van het bevestigen van duurzame partnerrelaties?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert