Vacatures Vacature open

Data Analist – Record to Report Borger van financiële betrouwbaarheid. Ambassadeur van data-gedrevenheid.

Utrecht
Master
3.800 - 5.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 11 miljoen klanten makkelijker te maken. Samen met onze 39.000 partners zijn we goed voor een aanbod van 30 miljoen artikelen en ‘bestelpieken’ tot 700 orders per minuut (Black Friday, 2020). Indrukwekkende cijfers. Ook als het aankomt op de financiële verwerking. Hoe borgen we, gegeven de complexiteit die inherent is aan een open retail tech platform en onze snelle groei, dat actuals 100% actueel zijn? En hoe helpen we de business om de financiële impact van (soms) disruptieve proposities te duiden? Als Data Analist binnen het Record to Report team, maak je die ambities werkelijkheid door de juiste aansluitingen, reconciliaties en dashboards te ontwikkelen én door data-gedreven werken continu en met enorme overtuigingskracht te promoten.

Wat je doet als Data Analist – Record to Report

  • Je ontwikkelt en onderhoudt de financiële aansluitingen, reconciliaties en dashboards die de betrouwbaarheid van financiële verslaglegging bewijzen
  • Je ondersteunt bij onze periode- en kwartaalafsluitingen en key controls
  • Je realiseert periodieke rapportages die drilldowns op transactiestromen mogelijk maken
  • Je ondersteunt het team bij voor hen ;-) complexe datavraagstukken
  • Je conceptualiseert én evangeliseert een data-gedreven manier van werken
  • Je adviseert stakeholders bij finance-gerelateerde data vraagstukken
  • Je ondersteunt het Finance IT bij de ontwikkeling van IT innovaties

Als Data Analist – Record to Report land je (hi!) in het Record to Report team. Dit is het ‘financiële eindstation’ van bol.com dat (1) de betrouwbaarheid en compliance van onze balans en P&L bewaakt en (2) het financiële geweten van de business is, bijvoorbeeld bij het duiden van de accounting impact van proposities.

Als tech-gedreven organisatie, gaan we vol voor geautomatiseerde processen. Oftewel: handwerk is uitgesloten, wat het belang van data-gedreven werken verder vergroot. Aan jou om daar op twee manieren aan bij te dragen. Ten eerste door zelf aansluitingen, reconciliaties en dashboards te ontwikkelen die borgen dat de financiële verslaglegging volledig, compleet en compliant is. Denk daarbij aan de omzetaansluiting (komt de geboekte omzet overeen met brondata?), BTW rondrekening en ondersteuning bij afsluiting, bijvoorbeeld bij afwijkingen, om movements beter te begrijpen, enzovoorts.  Daarnaast help je jouw team om steeds data-gedrevener te werken door hun data-savviness te vergroten en de voordelen van data-gedrevenheid te demonsteren.

Een unieke en uitdagende werkomgeving, want er zijn veel stromen die elk een eigen karakteristiek (voorbeeld: vrijgesteld van BTW) hebben. Bovendien is sprake van expliciete afhankelijkheden tussen de operationele en financiële domeinen, wat betekent dat de plek en het moment van de hand shake goed moeten worden gemanaged om issues te voorkomen. Uiteindelijk is het natuurlijk zaak om alle stromen en deelgebieden holistisch (als keten) te benaderen. En jij bouwt mee aan een lean & mean finance machine die dat mogelijk maakt.

Waarom jij het verschil kunt maken?

Omdat je processen met een data-mindset beschouwt en het leuk vindt continu naar verbeterkansen te speuren. En omdat je daar, samen met teamleden, collega’s vanuit de bredere finance organisatie en de business, meteen werk van wil maken. Je pakt data-initiatieven voortvarend op en hebt de stakeholdermanagement skills om projecten naar de finish te brengen, zonder dat er onderweg mensen afhaken. Gegeven het fintech domein, is het essentieel dat je diep de data in wilt duiken om te ontdekken hoe balansposten zijn opgebouwd en/of taaie financiële vraagstukken te crunchen. Om echt succesvol te zijn, dien je een fanatieke datakauwer en probleemoplosser te zijn, maar niet naar binnen te zijn gekeerd. Solo ga je ongetwijfeld snel. Maar samen met stakeholders kom je verder.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, als je een financiële of accounting Master koppelt aan 3+ jaar relevante werkervaring en een Query goeroe bent met diepgaande SQL en Excel kennis
  • Wel, als je data droomt, ademt en regelmatig de liefde verklaart
  • Wel, als je IT-savy bent: je doorgrondt IT systemen, datatransmissie, geautomatiseerde checks en integratiethematiek
  • Niet, als je door de databomen vaak het bos niet ziet. Of andersom.
  • Niet, als je kritisch bent op alles en iedereen, behalve op je eigen perceptie
  • Niet, als je begrip van A/R, A/P en betaalprocessen in de late jaren ’00 is blijven hangen

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 30 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met klanten, partners en zo’n 2.100 collega’s. En hopelijk samen met jou.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de Borger van financiële betrouwbaarheid?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert