Vacatures Vacature open

Display & Social Lead Inlosser van de grootste marketingbelofte aller tijden

Utrecht
Bachelor / Master
4.700 - 6.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door een overkoepelende visie op heden en toekomst van programmatic te ontwikkelen, inclusief een daarvan afgeleide strategie. En door de programmatic specialisten binnen de diverse winkelclusters ervan te overtuigen dat die visie en strategie een kaarsrechte weg naar het hart van de klant vormen.

De grootste uitdaging

Dat zijn er drie. De eerste is de omvang: het leeuwendeel van het programmatic budget wordt geïnvesteerd in display. Tegelijkertijd zijn er veel onzekerheden, bijvoorbeeld ten aanzien van wetgeving en scope: ook above the line schuift op naar programmatic. De derde uitdaging hangt hiermee samen: welke techniek (machine learning) moeten we in huis halen of doorontwikkelen om de performancebelofte van programmatic in te lossen?

Wat je doet als Display en Social Lead

  • Formuleren, uitdragen en verankeren van de visie en strategie op programmatic
  • Eindverantwoordelijk voor de performance van het programmatic kanaal
  • Starten en opschalen van programmatic initiatieven 'beyond' display en social
  • Stimuleren kennisniveau programmatic specialisten (van inwerken tot coachen)
  • Aanwakkeren synergie binnen het kanaal over de verschillende afdelingen
  • Schakelen met alle relevante afdelingen en coördineren van A/B-testen

Als Display en Social Lead ontwikkel je de overkoepelende visie op het programmatic domein. Niet zozeer gericht op het nu, maar op de langere termijn. Hoewel je diepgaande kennis van display en social daarbij goede diensten bewijst, is het essentieel dat je beseft dat programmatic steeds meer weg heeft van een wilde rivier waar alle kanalen op uitmonden. TV en radio bijvoorbeeld, maar ook het laatste massa-mediale bastion, het Out Of Home kanaal, biedt programmatic kansen nu de analoge inventory in hoog tempo naar digitaal wordt omgezet. Aan jou om al die ontwikkelingen te monitoren en inzichten door te vertalen naar een strategie die bol.com een beslissende voorsprong verleent. Een strategie die je bovendien organisatiebreed promoot en verankert.

Daarnaast coach, inspireer en ontwikkel je de programmatic specialisten binnen de winkelclusters. Door ze te challengen, maar vooral door kennissessies en teammeetings te verzorgen, waarbinnen het delen van kennis centraal staat. Omdat programmatic nog veel greenfield trekjes heeft – de best practices van vandaag kunnen morgen achterhaald zijn – spar je continu met de marketing innovatie afdeling. Verder ben je als Display en Social Lead de overtuigende ambassadeur van het programmatic denken en creëer je een slim framework, inclusief de juiste KPI’s, door de hele funnel.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een programmatic visionair bent die breder denkt dan de display en social kanalen lang zijn. Iemand ook die programmatic specialisten kan en wil helpen om het grotere plaatje te zien en voorkomt dat collega’s zich blindstaren op de uitdagingen binnen het eigen cluster. Dat lukt je op basis van je met data onderbouwde visie, maar vooral vanwege je talent om met alles en iedereen te levellen en collega’s van elkaar te laten leren. Je combineert, kortom, inhoudelijke programmatic expertise met een grote gunfactor en vindt het leuker om collega’s met successen te feliciteren dan zelf applaus in ontvangst te nemen.

 

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je 8+ jaar relevante ervaring inbrengt, waarbij een mix van bureau- en adverteerderservaring een mooie combinatie zou zijn
  • Omdat je ons tijdens de eerste kop koffie wowt met je visie en drive en een track record hebt op het realiseren van technische projecten
  • Omdat je alles en iedereen meekrijgt op basis van je inhoudelijke expertise, ongebreidelde enthousiasme en persoonlijke overtuigingskracht
  • Omdat je niet thuis bent in de Google DoubleClick stack (DV360, CM en Studio) en social advertising; je hebt namelijk nooit zelf kanalen beheerd
  • Omdat je inzichten op papier en beeldscherm inspireren, maar niet als je ze persoonlijk over de bühne brengt
  • Omdat je veel talenten hebt, maar coachen daar niet toe behoort

Hier kom je terecht

Als Display en Social Lead werk je binnen het marketing team, één van de meest dynamische teams binnen het toch al zo dynamische bol.com. Die dynamiek is een must, want we moeten razendsnel (en razendslim) inspelen op het veranderende medialandschap en de actuele mediaconsumptie. In deze rol coach en inspireer je programmatic professionals die dedicated binnen de diverse winkelclusters werken en trek je intensief op met MarCom en Marketing Innovatie teams. Ook spreek jij de taal van de product owners en IT specialisten. De sfeer is pionierend en informeel. Ondanks onze omvang is de organisatie wars van red tape en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt alsof je onderdeel bent van een scale-up. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij inlosser van de grootste marketingbelofte aller tijden?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload