Vacatures Vacature open

Front-End Software Engineer Bouwer van retail tooling

Utrecht
Voltijd
Bachelor / Master
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Met ruim 8,5 miljoen klanten, 30 miljoen maandelijkse bezoekers en zo’n 16 miljoen artikelen, is bol.com het grootste onlinewinkelplatform in het Nederlandse taalgebied. Data-gedreven, ambitieus, avontuurlijk (fouten maken mag, als we er maar van leren) en altijd op zoek naar manieren om e-commerce grenzen te verleggen, willen we het leven van klanten makkelijker en leuker maken. En dat is precies wat onze 350 IT-professionals, verdeeld over 60+ autonome Scrum teams, elke dag doen. Jij straks ook?

Wat je doet als bouwer van retail tooling

  • Ontwikkelen van high-performance code voor tienduizenden gebruikers
  • Verbeteren van de performance en schaalbaarheid van retail tooling
  • Contact onderhouden met eindgebruikers, signaleren van hun wensen en eisen
  • Kansen spotten en doorvertalen naar overtuigende proof of concepts

Als Front-end Software Engineer ben je een gewaardeerd lid van een Scrum team dat het leven van zakelijke partners, leveranciers en collega’s leuker en makkelijk wil maken. Omdat al die stakeholders een bijdrage leveren aan ons winkelplatform, bijvoorbeeld door de winkel te managen, met content te vullen of assortimentswijzigingen door te voeren, doe je daar 8,5 miljoen klanten een plezier mee. De software oplossingen die je vandaag ontwikkelt, worden morgen door tienduizenden stakeholders ingezet.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je diepgaande kennis hebt van JavaScript frameworks (zoals Angular en ES6) en dependency management (RequireJS / Commonjs) beheerst
  • Omdat je aantoonbare multi-device front-end ontwikkelervaring inbrengt, zowel op desktop als touch devices
  • Omdat je CSS ‘ademt’ en helemaal thuis bent in HTML
  • Omdat je ontwikkelen voor één browser prima te doen vindt, maar moeite hebt als je dat ‘trucje’ voor een heleboel browsers moet herhalen
  • Omdat je code van alles en nog wat is, maar zelden ‘clean’ of modulair
  • Omdat je geen idee hebt hoe je complexe IT-inzichten overdraagt op andere collega's uit de organisatie

Hier kom je terecht

Bol.com biedt je een IT-gedreven werkomgeving, waar cross-functioneel werken de norm en het maximaliseren van klantwaarde de gedeelde ambitie is. Alle teams brengen code autonoom naar productie en we omarmen innovaties en nieuwe technologie. Je werkt in een open, pionierende en informele setting en kunt los gaan op ons voetbalveld of in de gameroom  Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

 

 

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met