Vacatures Vacature open

Head of Sourcing Auteur van de bestselling sourcing strategie

Podcast
Utrecht
Master
6.000 - 7.700
Direct naar:

Wat je doet als Head of Sourcing

  • Ontwikkelen sourcing visie, organisatiebreed ambassadeur van die visie
  • Vertalen visie naar nieuwe sourcing tactics en het creëren van tractie voor changes
  • Eindverantwoordelijk voor omzet, budgetten en afdelingsdoelstellingen
  • Faciliteren winkelteams en optimaliseren cross-functionele samenwerking
  • Coachen en doorontwikkelen van je team (‘dienend leiderschap’)
  • Identificeren en committeren van strategische partners
  • Sparring- en onderhandelingspartner strategische accounts

Als Head of Sourcing formuleer en veranker je de winnende sourcing-strategie in termen van omzet, marge en NPS. Je ontwikkelt een breed pallet data-gedreven sourcing tactics en wakkert het verandervuur binnen de operatie aan, zodat nieuwe ways of working enthousiast worden omarmd. Primair door de direct door jou aangestuurde sourcers (3) en market manager. Secundair binnen het bredere team van ongeveer 10 collega’s. Daarbij bewijzen je dienende leiderschapskwaliteiten en je vermogen om mensen voor je te winnen, even goede diensten als je met actiewaardige inzichten onderbouwde visie.

Belangrijke thema’s waar je als Head of Sourcing op inzoomt, zijn het maximaliseren van groei, in samenwerking met de uitgevers en het ontginnen van de Belgische markt. Vooral dat laatste is een mooie uitdaging, want dit is nieuw gebied voor ons, zodat er volop kansen liggen om partnerschappen te initiëren die het aanbod voor Belgische en Nederlandse klanten duurzaam verrijken. Andere actuele onderwerpen zijn het toespitsen van sourcing tactics op de kantoor en B2B markt en het opbouwen van win-win partnerships met toonaangevende spelers in o.a. de educatieve markt. Hoewel je in deze rol vooral als sourcing strateeg opereert, kleeft er wel degelijk onderhandelmodder aan je schoenen. Jij bent namelijk de primaire tafelgenoot van belangrijke strategische partners en leveranciers.

De grootste uitdaging

Vanwege de mix van directe inkoop en levering via ruim 22.000 zakelijke partners, is sourcing bij bol.com bijzonder complex. Als je artikelen via zo’n enorm aantal partners kunt sourcen, is het immers lastig de juiste keuzes voor de klant te maken. Maar dat is wel wat we willen. Dit vraagt om innovatieve, planmatige en sterk data-gedreven sourcing tactics. Aan jou om die binnen de operatie te verankeren, en passant de Belgische markt te ontginnen én om een overkoepelende visie op sourcing binnen dit unieke segment te ontwikkelen.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je niet alleen op deze functie solliciteert, maar vooral op de potentie die je in de toenemende rol van sourcing ziet. Je bent vakinhoudelijk helemaal bij en pioniert graag. Letterlijk, door de landsgrenzen over te steken. En figuurlijk, door innovatief, data-gedreven sourcing beleid te ontwikkelen. Dat je analytisch sterk bent en over een strategische visie op sourcing beschikt, blijkt uit je CV. Dat je bevlogen bent, jouw ideeën gloedvol kunt presenteren en passie hebt voor nieuwe, cross-functionele manieren van werken, merken we tijdens ons eerste gesprek.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je 10+ jaar relevante werkervaring en 4+ jaar managementervaring inbrengt
  • Omdat je inhoudelijke expertise op het gebied van sourcing onomstreden is
  • Omdat je hart opveert bij het idee dat je de Belgische markt gaat ontsluiten
  • Omdat je een traditioneel leider bent die ‘de hark’ als ultiem organisatiemodel beschouwt
  • Omdat je weinig affiniteit met IT hebt en onderbuikgevoel voorrang verleent op data-gedreven inzichten
  • Omdat je collega’s alleen meekrijgt als ze dat wettelijk verplicht zijn

Hier kom je terecht

Je rapporteert aan Annet Scheermeijer, Cluster Director en coacht zelf zo’n 10 personen (4 direct reports). Uiteraard ben je lid van het MT. Binnen jouw cluster werken we met de SCORE-methodiek, een intern doorontwikkelde liefdesbaby van Agile en Holacracy. De teams die je faciliteert, zijn dus sterk autonoom, waarbij individuele teamleden graag vakinhoudelijke grenzen oversteken en cross-functionele samenwerken. De sfeer is nuchter, pionierend en informeel. Ondanks onze omvang is bol.com wars van regelzucht. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je als Head of Sourcing mooie dingen. Samen met je collega’s nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de nieuwe auteur van de bestelling sourcing strategie?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert