Vacatures Vacature open

Manager Digital Marketing Innovatie Bedenker en waarmaker van het onmogelijke

Home
Utrecht
Master
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door nu te bedenken hoe klanten straks benaderd willen worden. En hoe niet. En door die data-gedreven hypotheses naar strakke business cases te vertalen. De meest kansrijke worden felgekleurde vlaggetjes op de marketing innovatie roadmap. Die je samen met alle collega’s waarmaakt.

De grootste uitdaging

Schuilt in de verdeling van onze marketing resources. Runnen we met wilde plannen of zoomen we in op verbeteringen? Een samenhangende marketingstrategie is één van de voorwaarden om groeiambities waar te maken. Maar welke marketingbijstellingen en innovaties die ambitie het snelste dichterbij brengen? Dat is de vraag die je als Manager Digital Marketing Innovatie beantwoordt.

Wat je doet als Manager Digital Marketing Innovatie?

  • Formuleren en uitdragen van een (zo) future-proof (mogelijke) visie op digital online marketing
  • Met een focus op SEO, SEA, prijsvergelijkers, display, social, programmatic, email en on-site personalisatie
  • Aanwakkeren sense of urgency en committeren/alignen van alle stakeholders
  • Faciliteren van autonome teams en doorontwikkelen van de themaleiders
  • Creëren en managen van de innovatieroadmap, waarmaken van vernieuwingen
  • Gewaardeerd lid van het Digital Marketing Management Team en linking pin richting IT

Als Manager Digital Marketing Innovatie ben je thought-leader op digital marketinggebied en lead bij impactrijke vernieuwingstrajecten. Onze in-house online marketingprofessor dus, maar wel een die briljante inzichten direct wil toepassen. Dat start bij het formuleren van een data- gedreven visie op online marketing. Voor alle touchpoints en kanalen, dus inclusief SEO, SEA, prijsvergelijkers, display, social, email, on site personalisatie en programmatic. Wat is de impact van de shift naar mobile op traffic en conversie? Hoe kunnen we machine learning en advanced analytics inzetten om de klantreis nog relevanter te maken?

Je houdt je vinger aan de snelkloppende marketingpols, spot relevante ontwikkelingen en vertaalt diepgaande inzichten naar hypotheses en strategische keuzes. Samen met onze Director Digital Marketing bepaal je de vernieuwingsagenda en innovatieroadmap. Die je bovendien waarmaakt. Het is namelijk aan jou als Manager Marketing Innovatie om de strategie samen met je team (~15 fte) naar de finish te brengen. Bijvoorbeeld door de juiste stakeholders aan te haken, draagvlak en tractie voor de projecten te stimuleren en de operationele verankering te faciliteren. Dat je intensief optrekt met IT (jij bent dé linking pin), Data Scientists, Advanced Analytics professionals en Marketing collega’s zal je niet verbazen.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een strategisch sterke marketingdenker bent die diepgaande kennis van digital marketing combineert met de wil to make change happen. Je krijgt energie van het coachen én ontwikkelen van marketingprofessionals. En zij krijgen energie van jouw inspirerende inzichten. Gezien de strategische impact van deze rol, moet je een ervaren stakeholdermanager zijn die op alle niveaus soepel en slagvaardig opereert en adviseert. Uiteraard weet je wat het is om complexe innovatietrajecten aan te sturen, bijvoorbeeld op basis van eerdere rollen als Project- of Programmamanager.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je een relevante Master, zoals bedrijfskunde, marketing of een meer technisch georiënteerde studie in je achterzak hebt
  • Omdat je 7+ jaar relevante online marketing ervaring (3+ jaar leidinggevend) inbrengt
  • Omdat je diepgaande kennis van traffic-maximalisatie meeneemt
  • Omdat je een old school leider bent die niet in autonomie en cross-functioneel werken gelooft
  • Omdat je er niet van overtuigd bent dat iedereen straks een volledig gepersonaliseerde website in beeld krijgt
  • Omdat je nerveus wordt van datarijke omgevingen, waar metrics (bijna) heilig zijn en alle innovaties een grote IT-component hebben

Jouw team

Hier kom je terecht

Als Manager Digital Marketing Innovatie werk je binnen het marketing team, één van de meest dynamische teams binnen het toch al zo dynamische bol.com. Die dynamiek is een must, want we moeten razendsnel (en razendslim) inspelen op het veranderende marketinglandschap en de actuele mediaconsumptie. In deze rol coach en inspireer je een eigenzinnig team van 10-15 online marketingprofessionals. Collega’s die graag door je gechallenged worden. En andersom. De sfeer is nuchter, pionierend en informeel. Ondanks onze omvang is de organisatie wars van red tape en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt alsof je onderdeel bent van een scale-up. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Extra service

    Bij bol.com krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting. Maar ook kun je gebruik maken van ons fietsplan, parkeermogelijkheden, het Albert Heijn Pick up Point of begeleiding bij jouw verhuizing naar Nederland.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Word jij bedenker en waarmaker van het onmogelijke?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload