Vacatures Vacature open

Manager Health & Perfumery Ontwikkelaar van Buyers. Aanhaker van aansprekende merken en leveranciers

Utrecht
Master
4.722 - 7.083
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Dat doen we samen met 30.000 zakelijke partners. Maar we zijn zelf ook verkoper op het retail tech platform. Een platform dat 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten, juist dankzij de mix van partner en eigen aanbod, bindt en inspireert. Jij levert daar een impactvolle bijdrage aan. Door de inkoopstrategie vorm te geven. Door inkoopvakmanschap te stimuleren. En door nieuwe merken en leveranciers aan bol.com te verbinden.

Wat je doet Manager Buying Health & Perfumery

  • Je bepaalt de teamdoelstellingen, verleent het team focus en drijft succesvolle executie
  • Je coacht en inspireert het team en stuurt op continue ontwikkeling en een fijne sfeer
  • Je bouwt win-win partnerships met leveranciers op, voert (key) onderhandelingen en ziet toe op contracten en leveranciersprestaties
  • Je ontwikkelt een way of working die leveranciersmanagement slimmer, schaalbaarder en effectiever maakt
  • Je kijkt vooruit – waar willen we op langere termijn staan? – en neemt je team daarin mee
  • Je pakt projecten op die commerciële ambities dichterbij brengen

Als Manager Buying Health & Perfumery pak je de lead op leveranciersmanagement voor de winkels Gezondheid, Beauty Luxe en Erotiek. Aan jou om, samen met een gedreven team, een winnende inkoopstrategie te ontwikkelen en te executeren. Uitdagend, want de winkels hebben raakvlakken, maar staan (deels) voor individuele uitdagingen. Zo zijn gezondheidsproducten onderworpen aan strenge wet- en regelgeving en dien je voor het luxe beauty segment assortimentsvraagstukken op te lossen, zodat we meer aansprekende merken aan ons binden. Dat vraagt om een flinke dosis overtuigingskracht, een hoge gunfactor en communicatieve lenigheid. Bovendien dien je soepel te kunnen schakelen tussen de diverse dynamieken die de winkels typeren.

Los van inhoudelijke topics – van strategische vraagstukken tot het (laten) ontwikkelen van tooling en de slimme inzet van buying tactics – ben je in deze rol vooral een bevlogen leider. Iemand die een relatief jong team elke dag een beetje sterker maakt, collega’s focus verleent en continue ontwikkeling stimuleert. Zowel als het aankomt op vakmanschap als persoonlijke groei. Welke way of working faciliteert dat? In deze rol lever je een directe bijdrage aan de cluster-inkoopstrategie en kies je voor data-gedreven inkopen. Als Manager Buying Health & Perfumery rapporteer je aan de Head of Buying en heb je initieel vier direct reports, eventueel aan te vullen met een stagiair.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel als je een HBO/WO achtergrond combineert met 5+ jaar inkoop-gerelateerde ervaring, waarvan minimaal 1 jaar in een leidende rol
  • Wel als je het type leider bent waar je zelf blij van wordt: dienend, inspirerend en open
  • Wel als je kennis van buying tactics en onderhandelstrategieën helemaal up to date is
  • Niet als je jezelf als een pure manager beschouwt en het inkoopspel je niet meer boeit
  • Niet als je data wantrouwt en beslissingen op onderbuikgevoelens baseert
  • Niet als je in een hoekje wegkruipt bij de gedachte aan je P&L-bijdrage

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 20 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 30.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.000 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw. Je team is ‘typisch bol.com’: jong, dynamisch, nuchter, super-klantgedreven en met de ‘werk hard, speel hard’ mentaliteit die je daarmee associeert. Feedback is een constante en elkaar elke dag een beetje sterker maken bijna een officiële arbeidsvoorwaarde.

Hier kom je terecht

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij Ontwikkelaar van Buyers en aanhaker van merken en leverancier?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert