Vacatures Vacature open

Manager Merchandising Babywinkel Held van jonge ouders, opa’s en oma’s

Utrecht
Voltijd
Bachelor / Master
3.500 - 6.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door het leven van jonge ouders, opa’s en oma’s, ooms en tantes, verre vrienden en goede buren makkelijker en leuker te maken. Jij wijst ze namelijk op de handigste, meest onmisbare en schattigste highlights van ons enorme baby-assortiment. Van Vingino kinderkleding tot stoere Bugaboo wagens: dankzij jou kunnen klanten one-stop-babyshoppen.

 

De grootste uitdaging

Schuilt in onze keuze voor longtailing. We willen klanten heel veel keuze bieden. Van erkende A-merken, maar ook van nichespelers die unieke artikelen in de etalage zetten. Dat levert niet alleen inspirerende etalages, maar ook spannende merchandising uitdagingen op. Hoe begeleid je de juiste klant op het juiste moment naar het juiste artikel? Voor ons is elke klant even speciaal als de baby waar ze voor winkelen. Aan jou om ze de speciaalzaakervaring te bieden die ze verdienen.

Wat je doet als Manager Merchandising Babywinkel

Je bedenkt en concretiseert je de merchandisingstrategie voor onze snelgroeiende babywinkel. Dat doe je niet solo, want je wordt ondersteund door Brand Specialisten en een Promotie Coördinator die je coacht en inspireert. Daarbij zet je mensen in hun kracht en gun je het team de ruimte om zelf het klantverschil te maken. Jij definieert merchandising- en promotiedoelstellingen, het team maakt ze waar. Je baseert doelstellingen op diepgaande analyses van de winkelprestaties enerzijds en klantvoorkeuren anderzijds.

Je vertaalt inzichten naar schaalbare vernieuwingen en verbeteringen. Daarbij zoom je onder andere in op nieuwe manieren om de meest uiteenlopende babyartikelen op verschillende devices te presenteren en op het stimuleren van de speciaalzaakbelevenis. Hoe helpen we klanten om niet ‘een’ kinderwagen te kopen, maar precies de goede? Hoe borgen we dat we de top-of-mind positie in babyland veroveren? Jij ontwikkelt samenhangende merchandisingplannen, creëert draagvlak voor je aanpak en faciliteert je team bij het inlossen van onze speciaalzaakbelofte.

 

De schakels binnen het winkelproces waar jij mee te maken krijgt:

Wensen Gemak en inspiratie

Op zoek naar een cadeau voor je moeder, vriend of jezelf? Dan helpt bol.com je graag om de juiste keuze voor jou te maken. Daarbij bieden we een compleet assortiment van ruim 15 miljoen artikelen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je vindt dat jonge ouders het al druk genoeg hebben; shoppen moet makkelijk zijn
  • Omdat je vindt dat keuzevrijheid nooit mag leiden tot ‘verdwalen’; relevantie is de sleutel
  • Omdat je jouw ervaring (meer dan 3 jaar in B2C) in een e-commerce setting wilt inzetten
  • Omdat je altijd luistert naar je onderbuikgevoelens en graag ruzie zoekt met data
  • Omdat je het type coach bent waar teamleden gillend voor op de vlucht slaan
  • Omdat je denkt dat je baby-artikelen eigenlijk beter offline kunt aanschaffen

Hier kom je terecht

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Word jij de held van jonge ouders, opa's en oma's ?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload

We hebben een verrassing voor je Banen.bol.com is volledig vernieuwd

Écht een kijkje de schermen

  • Van afdelingen naar expertises Omdat we ‘elke dag beter’ alleen bereiken met multidisciplinaire teams
  • Verschillende manieren om verhalen te vertellen Omdat jij zelf wel bepaalt of je leest, kijkt of luistert
  • Rijke vacatureteksten Omdat je écht zeker wil weten of het iets voor jou is

Maar natuurlijk ook…

  • Alles om een mooie stageplaats te vinden Pak die kans om ervaring op te doen bij de beste winkel van Nederland en België
  • Een quiz Om te zien of jij een echte bol.com’er kunt worden
  • En hier en daar een verstopt feestje Want wie houdt er nou niet van wat confetti op z’n tijd

Je kan het met bol.com