Vacatures Vacature open

Manager Promotions Toys & Entertainment Bedenker en waarmaker van de cluster-brede promotiestrategie

Utrecht
Master
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Dat doen we samen met 30.000 zakelijke partners. Maar we zijn zelf ook verkoper op ons retail tech platform. Een platform dat 11 miljoen klanten, mede dankzij die onderscheidende mix van partner en eigen aanbod, blijft inspireren. In deze rol wakker je dat inspiratieve vuurtje flink aan door het vakmanschap van promospecialisten te stimuleren en te borgen dat klanten promotioneel op hun wenken worden bediend. Dit doe je voor onze categorieën Speelgoed & Entertainment. En… bent dus ook medeverantwoordelijk voor het neerzetten en succesvol maken van het grote speelgoedboek van bol.com!

De grootste uitdaging

Je dient een ondernemend team te smeden dat (deels) uit promotieveteranen bestaat; collega’s die voor een specifieke winkel werkten en nu het promobeleid voor het hele cluster uitrollen. Aan jou om de promovisie te conceptualiseren, draagvlak te creëren en je team continu te ontwikkelen. Zowel als het aankomt op vakmanschap als het betere teamgevoel. Ook borg je dat promoties een klantfeestje zijn en positief bijdragen aan de prijsperceptie. Bovendien signaleer je innovatiekansen die promoties ‘platform proofen’, data-gedreven maken en verder automatiseren.

Wat je doet als Manager Promotions Toys & Entertainment

  • Je bouwt, coacht en ontwikkelt een team van 7 promotiespecialisten, waarbij je inzet op versnelde groei van vakmanschap en functionele expertises
  • Je stuurt op harde commerciële en operational excellence doelstellingen en hebt direct impact op het jaarresultaat van een van onze grootste clusters
  • Je bedenkt een optimale invulling van de bol.com brede campagnes op o.a. de relevante momenten zoals Black Friday, Sinterklaas en Kerst en voert deze ook uit
  • Je bent aanjager van de platformtransitie voor de winkel en borgt, samen met de Manager Customer Journey, een customer centric promotie-ervaring en positieve prijsperceptie
  • Je spot en benut kansen om promoties steeds meer platform-proof en data-gedreven te maken
  • Je bent in de lead voor ontwikkelen en executie campagne strategie van Speelgoed en Entertainment
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van plannen om te groeien in klanten en omzet, ook tijdens campagne luwe momenten gedurende het jaar

Als Manager Promotions Toys & Entertainment bouw je een ondernemend en zo autonoom mogelijk team van 7 Promo specialisten. Daarbij zet je in op vakmanschapsontwikkeling en het vergroten van functionele expertise. Klinkt simpel, maar het komt deels neer op het aanwakkeren van adaptief vermogen en verandermanagement. Onze goed ingelichte trendspotters voorspellen namelijk dat de manier waarop promoties en campagnes worden ingezet flink gaat veranderen. Bijvoorbeeld omdat ook deze functie ‘rijp is’ voor data-gedreven werken en vergaande automatisatie. Aan jou om dat evangelie te verkondigen en teamleden mee te nemen op weg naar een zonnige promotoekomst. Dat doe je samen met de data-crunchers van Promo Excellence voor de winkelteams.

Je bent onderdeel van winkel MT’s en de Cluster Promo cirkel. Binnen die cirkel pak je de lead op visie en strategie. Je vertaalt strategische ambities naar cluster-brede projecten. De rol vraagt om teambouwkwaliteiten, het vermogen collega’s boven zichzelf uit te laten stijgen én actuele kennis van marktontwikkelingen en -spelers. Bovendien dien je het wiel zelf en al rijdend uit te vinden. Jij spot kansen. Jij bedenkt oplossingen. En jij creëert draagvlak. Daarbij maak je data-inzichten leidend en bewaak je de belangen van partners en leveranciers. Als Manager Promotions Toys & Entertainment heb je een regierol en borg je dat promospecialisten onafhankelijk werken. Je trekt op met de Head of Network Development die het partnernetwerk bestuurt en rapporteert aan de Hoofd Customer Journey / Promo. Stakeholders zijn het Winkel MT, de Cluster Promo cirkel, Promo Excellence, Retail Campaigning, Winkelmarketing, Innovatieteams en de bol.com Retail Media Group.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel als je een HBO of WO opleiding combineert met 6 (meer mag!) jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 leidinggevend
  • Wel als je een onafhankelijke en ervaren professional bent die makkelijk mee kan op tactisch én strategisch niveau
  • Wel als je hebt bewezen dat je een team tot topprestaties kunt inspireren, ook als dat betekent dat collega’s nieuwe manieren van werken moeten omarmen
  • Niet als nul ervaring hebt in promotie-gedreven settings en je kennis van promoties uit je afstudeertijd dateert
  • Niet als je op onderbuikgevoelens vertrouwt en de meerwaarde van data in twijfel trekt
  • Niet als de meeting room voor het toilet verruilt als deelnemers tegenstelde belangen hebben en van jou verwachten die te verenigen

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 20 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 30.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.000 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij bedenker en waarmaker van de cluster-brede promotiestrategie ?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert