Vacatures Vacature open

People Lead Logistiek – Fulfillment Solutions Aanjager van persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap

Utrecht
Master
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com groeit razendsnel. Nu het ordervolume daar stijgt naar ~15.000 items per uur hebben we de meest innovatieve en duurzame fulfilment centers nodig. Hoe beter wij deze klaarstomen voor de volgende bestelpieken, hoe meer klanten we on time bedienen. Het brengt  ook multi-warehouse besturingsvraagstukken met zich mee. Hoe sturen we integraal op capacity management, nu er steeds meer warehouses bijkomen? En hoe zorgen we ervoor dat klanten samengestelde bestellingen vaker in één verpakking ontvangen, zodat warehouses en milieu worden ontlast? Elk project is anders en vergt een unieke aanpak. Alle processen dienen schaalbaar, efficiënt en duurzaam te worden ingericht. Hoewel warehouses vanaf de opening goed moeten draaien, is dat een continu proces van verbeteren. Voor zowel voor bestaande warehouses, als door procesconcepten voor nieuwe warehouses.

Hoe houden we de expansie bij? Hoe stimuleren we de vakinhoudelijke en persoonlijke groei van steeds meer collega’s, die onderdeel zijn van grotendeels autonome teams? En hoe zorgen we dat iedereen in zijn/haar kracht staat?

Als People Lead Fulfillment Solutions is dat precies wat je doet; collega’s boven zichzelf uit laten stijgen. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een vakgebied (‘craft’) binnen het Fulfillment Solutions domein, zoals project management of business analyse. We bepalen uiteraard samen waar jij het grootste verschil kunt en wilt maken.

Wat je doet als People Lead Fulfillment Solutions

  • Je coacht, inspireert en ontwikkelt (ongeveer) 15-20 (wo)men
  • Je bent lijnverantwoordelijk voor de prestaties van die collega’s
  • Je werkt mee aan de teamdynamiek: je maakt je team beter, slagvaardiger en dynamischer
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een vakgebied (zoals projectmanagement of business analyse) en draagt deze kennis breed uit binnen het logistieke team
  • Je stemt acties en initiatieven af (gericht op persoonlijke ontwikkeling en projecten) samen met de Way of Working coach die de teamimpact maximaliseert
  • Je bent expert en sparringpartner op jouw vakgebied voor de Manager Mechanics aan wie je rapporteert

Als People Lead ben je facilitator, coach en talentmanager die de ontwikkeling van teamleden versnelt. Daarbij gaat het om persoonlijke en vakinhoudelijke groei – je laat mensen boven zichzelf uitstijgen. Je werkt bijvoorbeeld mee aan een positieve teamdynamiek, faciliteert intervisie en richt feedbackloops in. Anderzijds wakker je vakmanschap bij al je teamleden aan. ‘Jouw’ mensen zijn onderdeel van wisselende, autonome en multidisciplinaire teams. Je bepaalt individuele targets en biedt collega’s de ondersteuning die ze nodig hebben om die doelen te bereiken. Je bent ook verantwoordelijk voor jouw team en dus ook voor hun beoordeling. Daarnaast ben je bezig met recruitment (wie hebben we nodig en wanneer?) en staffing (on/off boarding). Je stemt je plannen af met People& (onze HR afdeling), met de people leads van andere teams binnen logistiek en de product leads die verantwoordelijk zijn voor de processen en producten binnen Fulfillment Solutions.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, als je een WO- werk- en denkniveau met 6-8 jaar relevante werkervaring combineert
  • Wel, als je een impactvolle rol met een grote mate van vrijheid en ownership ambieert
  • Wel, als je houdt van bijdragen aan de ontwikkeling van mensen zowel op individueel niveau als in teams
  • Niet, als je wilt landen in een gespreid bedje en strak afgebakende taken ideaal vindt
  • Niet, als je de balans tussen mensen aanspreken en samenwerken continu dreigt te verliezen
  • Niet, als je vast wilt houden aan de status quo en dingen wilt doen zoals we het altijd hebben gedaan

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat jij een WO achtergrond combineert met 6-8+ jaar relevante werkervaring, waarvan 3-5 jaar leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals. Deze ervaring heb je bijvoorbeeld opgedaan in retail, consulting, of in een vergelijkbare logistieke of e-commerce omgeving. Jij weet hoe je collega’s het maximale uit zichzelf kan laten halen door ze aan te moedigen om te experimenteren en zich te onderscheiden. Affiniteit met het logistieke domein is een must. Ervaring is dat niet.

Hier kom je terecht

De People Lead Fulfillment Solutions rapporteert rechtstreeks aan de Manager Mechanics. Deze rol biedt je de kans om je kwaliteiten in te zetten bij een van de meest innovatieve logistieke spelers. Logistics as a service? Bieden we aan. Vandaag besteld én geleverd? Komt uit onze koker. We bouwen aan het grootste meest innovatieve logistieke platform van de Benelux. De impact en exposure van de rol zijn groot, zowel binnen het logistieke team als andere afdelingen van bol.com, want je ontwikkelt collega’s die een groot verschil kunnen en willen maken. De cultuur is open, pionierend, informeel en nuchter. Ondanks onze omvang is bol.com wars van corporate regelzucht en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Inclusief de innovatieve ways of working die je daarmee associeert. Bol.com werkt op basis van Spark, een bol.com mix van Agile en Holacracy. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Individueel kom je als People Lead ver, maar samen met je collega’s kom je nog veel verder.

Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij aanjager van persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert