Vacatures Vacature open

Pricing Analist Aanjager van data-gedreven prijsexperimenten

Utrecht
Master
3.000 - 4.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door meer dan 16 miljoen artikelen voor de beste prijs in de etalage te zetten. Die prijs kan fixed zijn, maar is meestal variabel, bijvoorbeeld rondom acties en promoties. Uitdagend, want de prijstransparantie in het digitale kanaal is groot en steeds meer producten worden als commodity gezien. Dynamisch prijzen is een must, maar hoe vul je dat slim en schaalbaar in?

De grootste uitdaging schuilt in het pionierende karakter van de rol. Ja, veel antwoorden op dynamic pricing vraagstukken schuilen in onze rijke dataomgeving. Maar we beseffen ook dat trial & error vaak geniale inzichten oplevert. Experimenteren dus. Bovendien ben je zelf ook onderdeel van een experiment, want jouw team werkt op basis van SCORE, een radicaal nieuwe werkwijze.

Wat je doet als Pricing Analist

Je bent een graag-geziene sparringpartner van de categoriemanagers  en denkleider op het gebied van prijsinnovaties. Dat betekent dat er zowel een fors beroep wordt gedaan op je analytisch vermogen (wat fluistert de data je in en wanneer moeten we onze oren extra spitsen?) als op je communicatieve kwaliteiten. Briljante inzichten zijn mooi, maar het is aan de categorieteams om er iets goeds voor de klant mee te doen. Je monitort in- en externe ontwikkelingen, overtuigt counterparts van de meerwaarde van jouw ideeën en creëert draagvlak voor nieuw prijs-, promotie- en sourcingbeleid. Uiteraard evalueer je wat de bijdrage aan de performance is, zowel vanuit commercieel als NPS-perspectief. Een perfecte rol dus voor consultants die graag duiken in data. Of voor ervaren analisten die inzichten met verve over de bühne kunnen en willen brengen.

Typische vragen die jij helpt beantwoorden:

  • Pricing: onder welke voorwaarden en hoe diep zijn we bereid concurrenten te volgen? Hoe gaan we om met promoties in de markt? Wanneer begin je met afprijzen voor seizoensgebonden of modegevoelige artikelen?
  • Sourcing: is het verstandiger om producten zelf in te kopen of zijn onze plaza partners hier beter in? Wat is een juiste inkoopprijs voor een product, rekening houdend met concurrentie en onze winstgevendheid?
  • Assortiment: Welke producten zijn de meest belangrijke voor onze klanten? Missen we nog artikelen in onze winkels waar klanten wel naar op zoek zijn?
  • Promoties: Welke producten zijn geschikt om extra in de schijnwerpers te zetten en wat is hiervoor dan de beste actieprijs?

 

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je je na je (liefst kwantitatieve) Master hebt bewezen als adviesvaardig analist of als data-gedreven consultant (2-4 jaar ervaring)
  • Omdat je complexe inzichten kan vertalen naar adviezen met de overtuigingskracht van Obama’s inaugurele speech
  • Omdat je er niet vies van bent om in de operatie te staan
  • Omdat je het experiment schuwt
  • Omdat je analytische inzichten als eindpunt beschouwt en niet als de start van business innovaties
  • Omdat je hopeloos verdwaalt in grote databases

Jouw team

Hier kom je terecht

Als Pricing Analist werk je binnen één van onze Commercial Excellence teams. Beide teams werken op basis van SCORE, oftewel autonoom en multidisciplinair. Dat brengt veel vrijheid en een dito dosis verantwoordelijkheid met zich mee. Teamleden delen inzichten continu en traditionele ‘functiehuisgrenzen’ worden geregeld overschreden. Hoewel je bij een marktleider werkt, is de setting jong, informeel en innovatie-gedreven. 

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de aanjager van data-gedreven prijsexperimenten?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload