Vacatures Vacature open

Product Management Learning Partner Aanjager van productmanagement vakmanschap voor tech producten

Utrecht
Master
4.700 - 6.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door productmanagementvakmanschap in heel bol.com te ontwikkelen. Elk (digitaal) product in het bol.com-portfolio voorziet in een specifieke behoefte van 11 miljoen klanten en 30.000 partners die op ons retail tech platform kopen en verkopen. Hoe beter deze producten presteren, hoe meer we hun leven positief kunnen beïnvloeden. We streven er dus naar om de allerbeste te worden. Een ambitie waar jij aan bijdraagt door het vakmanschap van onze productmanagers te ontwikkelen.

De grootste uitdaging

De bol.com product organisatie (digitale technology producten) is net gelanceerd. Die bestaat uit 49 producten en wordt geleid door onze Innovatie community. De 49 producten zijn de belangrijkste bouwstenen van het bol.com retail tech platform en (dus) de belangrijkste enablers van onze strategische doelstellingen. Aan jou om ons productmanagement vakmanschap op een niveau te brengen dat onze positie als toonaangevend Europees technologiebedrijf weerspiegelt. In deze rol creëer je leeroplossingen, ontwikkeltrajecten, experimenteer je met productmanagementmethoden en ontwikkel je een co-leadership programma voor productmanagement.

Wat je doet als Product Management Learning Partner

  • Je brengt snel evoluerende behoeften op het gebied van productmanagementontwikkeling in kaart
  • Je creëert en cultiveert learning & development oplossingen die het productmanagement vakmanschap van Product Owners en Product Managers verbeteren
  • Je werkt samen met teams om te experimenteren met oplossingen en introduceert en promoot product management tools en technieken. Bijvoorbeeld op het gebied van Discovery.
  • Je initieert win-win partnerships (en sluit contracten af) met externe leveranciers die ons kunnen helpen bij het ontwikkelen van nieuwe leeroplossingen. En je managet die relaties proactief.
  • Je (co)creëert ontwikkelingstrajecten voor Product Managers en Product Owners en drijft adoptie in de bol.com-organisatie
  • Je (co)creëert co-leadership binnen de bol.com innovatiegemeenschap en onderhoudt contacten met HR, transitiecoaches en innovatieleiders.

Als Product Management Learning Partner heb je de mogelijkheid om deze nieuwe rol in het eveneens nieuwe Innovation Support team vorm te geven. Samen met 12 collega’s streef je naar het bevorderen van de innovatie effectiviteit. In jouw geval door het stimuleren van productmanagement vakmanschap. Je bent lid van het Way of Working (WoW) design subteam en werkt nauw samen met de WoW Design Lead (rapportagelijn) en onze WoW designer. Je bent een visionair op het gebied van productmanagement die nieuwe methodieken identificeert en introduceert, productleiders (je ‘klanten’) inspireert en een gesprekspartner is voor het HR People & Organization Development team. Maak jezelf vertrouwd met het bedrijf door onze ambities in kaart te brengen en gebruik die inzichten om productmanagement doelstellingen te definiëren voor vakmanschapsontwikkeling.

Voor welke uitdagingen staan de productteams? Welke uitdagingen worden gedeeld en welke zijn specifiek voor elk van de acht productdomeinen? Welke leeroplossingen helpen deze uitdagingen snel, effectief en duurzaam te overwinnen? Vertaal behoeften en wensen naar slimme leer- en ontwikkelingsinitiatieven die een echt verschil maken. Creëer draagvlak voor jouw voorstellen en houdt de gemeenschap op de hoogte van de problemen en initiatieven. Welke verbeteringen zijn al live gegaan en wat komt hierna? De rol vereist uiteraard dat je op de hoogte bent van relevante marktontwikkelingen, en dat je actief outside-in perspectieven deelt. Wat werkt (voor ons) en wat niet? Ontdek het door te experimenteren met de productteams!

You Build it, You run it, You Love it

Wij verwachten dat jij en je teamleden zowel je eigen initiatieven ontwerpen (build) als uitvoeren (run). Beschouw het als een product dat je continu verbetert, gebaseerd op een continu ontwikkelende productvisie en constante klantfeedback. Dit houdt in dat je reflecteert op eerdere hypotheses en dat je de actuele resultaten en datapunten gebruikt om je aanpak voortdurend aan te passen.

Waarom jij het verschil kunt maken

Technologie is de belangrijkste enabler van onze transformatie naar een retail tech platform. Het ontwerp van onze nieuwe productorganisatie is duidelijk. De mensen zijn in positie. Het is nu aan jou om alles in gang te zetten. Dit vereist inzicht in software engineering processen en echte passie voor productmanagement en leiderschapsontwikkeling.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel als je een ervaren productmanager bent met bewezen people development skills
  • Wel als jij graag de transitie naar een (steeds) wendbaardere organisatie versnelt
  • Wel als je gelooft dat mensen meer leren en zich beter ontwikkelen tijdens hun werk dan in een klaslokaal
  • Niet als je gelooft dat co-creatie minder oplevert dan solo acties
  • Niet als je niet graag in contact wil komen met onze productorganisatie en haar leiders, en deze wil inspireren...
  • Niet als je graag aantrekkelijke leeroplossingen ontwikkelt en de resultaten als bijproduct beschouwt...

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 20 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 30.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.000 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij aanjager van productmanagement vakmanschap voor tech producten?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert