Vacatures Vacature open

Product Owner Fraud & Risk Voorkomer van toekomstige problemen

Utrecht
Master
4.500 - 6.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door te voorkomen dat een kleine groep problemen kan veroorzaken voor een heleboel klanten en partners. Oftewel; door vandaag na te denken over de veiligheidsoplossingen van morgen. En door fraudepreventie, -detectie en risicobeheersing op ons platform naar het volgende niveau te tillen.

De grootste uitdaging

Die schuilt in het explosief stijgende ordervolume en het aantal platformgebruikers. Hoe stomen we de oplossingen én de organisatie klaar voor de volgende groeispurt? Hoe voorkomen we misbruik van ons open platform, zonder de overgrote meerderheid aan goedwillende gebruikers te belemmeren? Hoe bepalen we welke partners we toelaten? En hoe vinden we de juiste balans tussen klantgemak en risico als er 100 miljoen bestellingen per jaar worden geplaatst?

Wat je doet als Product Owner Fraud & Risk

  • Je vernieuwt en beheert diverse fraude- en risicosystemen op onze operations platformen
  • Je formuleert, samen met alle stakeholders, een krachtige en schaalbare visie op het domein
  • Je conceptualiseert oplossingen voor het bereiken van jullie ambities, inclusief roadmap
  • Je regisseert opvolging van dat stappenplan, zodat het in hoog tempo wordt waargemaakt
  • Je wakkert commitment voor je plannen aan en adviseert stakeholders over de oplossingen
  • Je werkt samen met een IT-team en stimuleert ze om tot de juiste oplossingen te komen

Als Product Owner Fraud & Risk borg je dat we de juiste ontwikkelstappen in de juiste volgorde zetten. Dat start met het ontwikkelen van een krachtige visie op het fraudedomein en de vertaling daarvan naar een iteratieve IT executie. Hoe realiseren we een samenhangend, schaalbaar framework in een omgeving met tientallen services en een veelvoud aan bronsystemen? Waar willen we in 2025 staan? Hoe komen we daar? En hoe vind en bewaak je de balans tussen innovatie en optimalisatie?

Omdat het voorkomen van fraude en het mitigeren van risico’s veel processen en disciplines raakt, is het cruciaal dat je plannen en acties met alle stakeholders afstemt, ook buiten jouw domein. Zo kom je tot een breed gedragen, ambitieuze (maar haalbare) strategie voor je product, inclusief effectieve stappenplannen met concrete mijlpalen. De rol kent mooie uitdagingen op diverse gebieden. De eerste is stakeholdermanagement, zowel richting innovatieteams als operationele teams. Hoe zorg je ervoor dat het fraudeperspectief vroegtijdig wordt meegewogen, zodat we problemen steeds vaker voor zijn?

Ook professionaliseer je de functioneel beheersfunctie. In scope zijn zowel externe platformen als interne financiële systemen. Jouw doel: de stabiliteit en continuïteit voor de komende jaren borgen.

Waarom jij het verschil kunt maken?

Omdat jij je thuis voelt in Agile/Scrum werkomgevingen. Een solide achtergrond als analist en/of Product Owner in e-commerce is heel mooi meegenomen maar geen must. Talent om stakeholders te verbinden en te inspireren is in deze rol wel onmisbaar. Jouw positieve energie is aanstekelijk en inspireert mensen een stapje (of twee) extra te zetten. Even belangrijk is de drive om hands-on te pionieren en te experimenteren. Snelle waardecreatie op basis van prototypes en experimenten is bij ons de sleutel tot succes. Dus staar je niet blind op functionele designs maar lever ‘gewoon’ het bewijs dat je concept werkt en ga ermee aan de slag. Deze rol vereist bovendien begrip van fintech processen en een radar voor businesswaarde.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je een master en minimaal 4 jaar relevante werkervaring inbrengt
  • Omdat je energie krijg van een setting waarin verandering de enige constante is
  • Omdat je weliswaar geen IT’er bent maar ze wel kunt verstaan en begrijpen
  • Omdat je puur op zoek bent naar een PO rol en niks hebt met functioneel beheer
  • Omdat je juist een pure functioneel beheerder bent en niet graag vooruitdenkt
  • Omdat je veel kwaliteiten hebt, maar stakeholdermanagement onderaan dat lijstje bungelt

Hier kom je terecht

Als Product Owner Fraud & Risk ben je lid van Fintech; vijf multidisciplinaire, sterk autonome product teams die samen eigenaar zijn van diverse bol.com kernprocessen. Elk product team heeft een co-leadershipteam, bestaande uit een Product Manager, People Lead en een Engineering manager. Zij zorgen ervoor dat de product teams, bestaande uit zowel business als IT collega’s, zich kunnen ontwikkelen tot nog sterkere autonome teams.

Jouw team is multidisciplinair. Je werkt intensief samen met een IT architect, de IT manager en afdelingen als Customer Service, Partner Services, Partner Prestatie Management, IT Security, Data Science, Business Intelligence en Finance. En de sfeer? Die is informeel, nuchter en innovatief. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar verbeteren. Solo kom je ver. Samen met je collega’s kom je verder.

Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Voorkomer van toekomstige problemen?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert