Vacatures Vacature open

Product Tech Lead Tech aligner en innovator

Utrecht
Bachelor / Master
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 11 miljoen klanten makkelijker te maken. Dat doen we niet solo, maar samen met 39.000 partners die op ons retail tech platform actief zijn. Gegeven onze positionering – wij zijn het grootste retail tech platform in Nederland en België – en het snel evoluerende e-commerce domein, moeten we onszelf bijna dagelijks opnieuw uitvinden. Dat geldt zeker voor onze technologie. Als we in die missie slagen, ziet onze toekomst er rooskleurig uit, net als de toekomst van onze klanten en partners.

De grootste uitdaging

Technologie en innovatie zijn belangrijke drivers van ons succes, maar er is een derde, ‘verborgen’ aanjager die wat extra aandacht en liefde kan gebruiken: een agile benadering van het innovatieproces zelf. We hebben behoefte aan processen die (nog) snellere en schaalbare innovatie faciliteren, terwijl de prestaties van bestaande oplossingen op peil blijven. Dit vereist effectieve afstemming en begeleiding van (product)innovaties. Zo moeten we meer doen om het delen van kennis en ervaringen te stimuleren, zowel binnen productdomeinen als over domeingrenzen heen. Soms voelt het alsof onze teams het wiel steeds opnieuw uitvinden. Door de transitie naar productorganisatie, komen we in een betere positie om onze ‘technische gezondheid’ te borgen (het vermogen om te blijven innoveren). We willen dit bereiken door alle drivers, tech, innovaties en processen de aandacht geven die ze verdienen.

Wat je doet als Product Tech Lead

  • Je draait mee in een ontwikkelteam (tot 50% van je tijd) zodat je de dagelijkse business hectiek aan den lijve ondervindt. Je combineert deze 'voetjes in de modder’ rol met de positie van Product Tech Lead.
  • Je coacht het team op complexe technische oplossingen en ondersteunt collega’s bij het nemen van belangrijke beslissingen
  • Je bewaakt de consistentie van de technologiestack en richt je op de juiste prioriteiten bij het wegen van korte versus lange termijn oplossingen (tech debt)
  • Je assisteert teams bij het definiëren en implementeren van de juiste product metrics en bevordert het delen van kennis, inzichten en learnings
  • Je co-creëert en drijft de bol.com way of working voor het productdomein en ontwikkelt, samen met de tech lead community, het bol.com framework voor standaarden en richtlijnen
  • Je inspireert op strategische (cross)productonderwerpen, zoals de cloud en API's, door samen te werken met en deel te nemen aan cross-product projectteams

Als Product Tech Lead ontwikkel en evangeliseer je de technische visie op producten, maximaliseer je de synergie tussen productteams en manage je (of draag je op een andere manier bij aan) horizontale (technische) initiatieven en implementaties binnen het productdomein. Je zoomt in op drie cruciale gebieden. Ten eerste neem je het voortouw bij het ontwikkelen van de technische visie op producten, waarbij je streeft naar het optimaliseren van de delicate balans tussen innovatie enerzijds en robuuste, goed te servicen software anderzijds. Ten tweede stimuleer je productteams om continu kennis en ervaringen uit te wisselen. En ten derde verbind je de technische community (tech leads) zodat horizontale initiatieven voor je product worden opgepakt.

 

1.Technische visie

Een beter product start met een krachtige technische visie. Samen met de teams zorg je ervoor dat innovatie, operationele stabiliteit en cloud kosteneffectiviteit hand in hand gaan. Business savviness is een must, want je moet bedrijfsstrategieën kunnen plotten naar lange termijn productdoelen. Geef prioriteit aan onderwerpen die de meeste waarde toevoegen en zorg ervoor dat alle stakeholders aan boord zijn en blijven. Je vertegenwoordigt de technische kant van het product en draagt bij aan het vormgeven van de roadmap.

 

2. Stimuleer het delen van kennis en ervaring

Creëer synergie tussen collega’s en teams door de juiste verbindingen op het juiste moment te faciliteren. Bijvoorbeeld in situaties waarin teams elkaar kunnen helpen om specifieke uitdagingen te overwinnen. Promoot en bevorder een sharing culture, help teams belangrijke technische beslissingen nemen en stel ze in staat om complexe puzzels zo autonoom mogelijk op te lossen.

 

3. Horizontaal werken

Als actief lid van de community werk je intensief samen met andere tech leads en (platform)teams om nieuwe tools, frameworks, cloud-migraties en andere impactvolle initiatieven naar een goed einde te brengen. Je vertegenwoordigt jouw product en levert input en eisen voor horizontale initiatieven. Ook spot je kansen, lanceer je nieuwe plannen en assisteer je bij de implementatie en uitrol van oplossingen, frameworks en standaarden.

Waarom jij het verschil kan maken

Omdat je ernaar uitkijkt om 3-6 engineeringteams te helpen productambities waar te maken. Hoe succesvol je daarin bent, wordt mede bepaald door je vermogen one of the gang te zijn – je brengt solide technische vaardigheden in, begrijpt de codebase en kan een groot aantal coderingsproblemen oplossen op het gebied van build, run en reliability. Hoewel je zelf code klopt (technisch up-to-date blijven, is de sleutel tot het begrijpen van de kansen binnen de teams), vraagt de rol ook om people skills. We verwachten dat je ‘altijd’ aanspreekbaar en beschikbaar bent: je technische feedback wordt gewaardeerd en engineers vinden het fijn om ideeën met je heen en weer te meppen. Ook is het belangrijk dat je jouw mening laat horen indien alternatieve oplossingen tegen elkaar opboksen, zodat engineers de beste keuze voor de specifieke situatie maken. Je bent een geboren teamspeler. Iemand die teamprestaties boven persoonlijk succes plaatst. En iemand die collega’s hun moment in de schijnwerpers gunt.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, als je complexe technische onderwerpen helder kunt toelichten aan niet-experts; je ademt code in en begrijpelijke uitleg uit
  • Wel, als je 5 + jaar hardcore software engineering ervaring op tafel kunt leggen
  • Wel, als je het leuk vindt om samen met de Product Owner de product roadmap vorm te geven en er niet voor terugdeinst om de backlog te her-evalueren
  • Niet, als je een hekel hebt aan het geven van presentaties: whiteboards doen je in tranen uitbarsten
  • Niet, als je huiverig bent om technische inzichten te gebruiken om strategische besluitvormingsprocessen te beïnvloeden en zo de koers van onze tech-initiatieven te veranderen
  • Niet, als je een allemansvriend bent: als een stakeholder of teamlid een afwijkende mening heeft, sluit jij je urenlang op in de bezemkast

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen klanten kiezen uit meer dan 30 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.100 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Als Product Tech Lead coach je doorgaans 3-6 teams, werk je nauw samen met de product owner en ben je een gewaardeerd lid van onze tech leads community, waar we open en enthousiast over overkoepelende technische onderwerpen discussiëren.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij een tech aligner en innovator?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert