Vacatures Vacature open

Project/Proces Manager Implementeer jij optimalisaties in beleid en processen?

Utrecht
Bachelor / Master
4.800 - 6.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 13 miljoen klanten makkelijker te maken. Op die missie worden we vergezeld door 47.000 partners die op ons retail tech platform actief zijn. Samen zijn we goed voor 33 miljoen artikelen en ‘bestelpieken’ tot 700 orders per minuut (Black Friday, 2020). Dat zijn mooie cijfers. Maar achterover leunen, daar zul je ons niet op betrappen (-; Processen kunnen altijd strakker. Projecten kunnen nog beter gemanaged. Help jij dat waar te maken?

De grootste uitdaging

Het goed opzetten en uitvoeren van projecten en verbeteringen in onze processen. Dat staat aan de basis van het succes van bol.com. Ben jij in staat om projecten van A tot Z – van initiatie tot en met het managen van projecten – naar de finish te brengen? En weet je kansen te spotten en optimalisaties in beleid en processen door te voeren? Yes you can! Zolang je betrokken partijen informeert, motiveert en enthousiasmeert. En als je ook nog eigenaarschap weet te stimuleren, kun je samen (!) van elk project een succes maken.

Wat je doet als Project/Proces Manager

  • Je vertaalt innovaties in Rewards & Policies naar een werkbare en schaalbare oplossing binnen People& en bol.com
  • Je maakt Plannen van Aanpak, budgetplanningen en voortgangsrapportages (stuurt bij waar nodig)
  • Je coördineert de jaarlijkse Performance & Rewards cyclus (start, deadlines), stemt af met stakeholders (ook buiten het team) en implementeert optimalisaties
  • Je analyseert de efficiency, schaalbaarheid en kwaliteit van Rewards-processen en signaleert knelpunten en kansen
  • Je vertaalt nieuw beleid naar de impact voor de huidige procesinrichting
  • Je borgt effectief projectmanagement

Als Project/Proces Manager ben je verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van optimalisaties in beleid en processen. Dat zijn geregeld complexe trajecten, waarbij het cruciaal is dat je stakeholders – binnen en buiten je eigen team – motiveert, inspireert en managet. Glashelder communiceren is daar onlosmakelijk aan verbonden. Wat is de impact van de verandering op processen, welke systemen zijn erbij betrokken en hoe gaan we communiceren naar medewerkers? Dat zijn vragen die jij direct stelt bij de start van elk nieuw traject.

Een project binnen bol.com doe je nooit alleen. Je werkt nauw samen met de inhoudelijk specialisten van Rewards & Policies. En daarnaast tref je jouw collega’s van Services & IT, maar ook andere collega’s binnen People& in het projectteam, om het project samen te realiseren. Bovendien zijn ook vaak onze collega’s van IT security, Legal en procurement betrokken bij nieuwe initiatieven. Jij gaat hen op het juiste moment informeren, meenemen in de planning en zorgen dat zij hun steentje kunnen bijdragen aan het project.

 

Waarom jij het verschil kunt maken?

Omdat je in staat bent stakeholders binnen People& en Business proactief te benaderen en hun verwachtingen te managen. Daar komen jouw bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas. Net als je vermogen om het grote plaatje te schetsen en te doorzien. Je bent in staat optimalisaties te implementeren en projecten zelfstandig naar de finish te brengen. Niet vanuit een ivoren toren, maar met beide benen op de grond en – vooral – náást je collega’s met wie je dagelijks intensief samenwerkt.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Ja, als HBO/WO niveau koppelt aan 6+ jaar ervaring met projectmanagement en procesoptimalisatie
  • Ja, als je algemene kennis hebt van HR processen en rewards vraagstukken
  • Ja, als je een hands on mentaliteit hebt en projectleden functioneel kunt aansturen
  • Nee, als je afhaakt wanneer trajecten complex worden
  • Nee, als je ‘solo mio’ leuker vindt dat ‘strong together’
  • Nee, als je termen als Legal en Procurement je weinig zeggen

Jouw team

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 13 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 47.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Samen met onze klanten, partners en ruim 2.400 collega’s. En hopelijk samen met jou! Je landt in het team van de director People& Rewards and Policies. Een team met inhoudelijk experts die alles weten van zaken als beloning, beleid en vitaliteit. Onze mindset? Open, nuchter, innovatief. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Individueel kom je als Project/Proces Manager ver, maar samen met je collega’s kom je nog veel verder.

Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Implementeer jij optimalisaties in beleid en processen?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert