Vacatures Vacature open

Projectmanager Process Improvement Van lean & mean optimalisaties tot complexe implementaties

Utrecht
Bachelor / Master
4.750 - 5.750
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 13 miljoen klanten makkelijker te maken. Dat doen we samen met zo’n 48.000 zakelijke partners en een fors aantal A-merken die op ons retail tech platform actief zijn. Als verkopers. En als adverteerders. De reden? Bij ons bereik je klanten op het juist moment: terwijl ze winkelen. Een buitenkans voor adverteerders. Maar ook voor onze klanten, want relevante ads maken winkelen makkelijker en leuker. Help jij de bol.com Retail Media Group (BRMG) sneller en slimmer te groeien? Denk verder dan Lean lang is en pak de lead op impactvolle projecten!

Wat je doet als Projectmanager Process Improvement

  • Je bent lead op (een heleboel!) BRMG projecten, inclusief stakeholdermanagement
  • Je pakt topics op die er op dat moment toe doen. Om de dynamiek te duiden: we noemen geen voorbeeldprojecten, want die kunnen achterhaald zijn als jij dit leest
  • Hoewel procesverbeteringen een belangrijk onderdeel van deze rol zijn, is Lean kennis niet het enige wat je inbrengt: je pakt een veelvoud aan onderwerpen op, ook topics met een minder grote procescomponent
  • Je werkt soms ‘op verzoek van’ de business, maar we verwachten ook dat je actief op zoek gaat naar kansen: hoe worden we een (nog) betere partner voor adverteerders?
  • Je leidt projecten van start tot finish en borgt adoptie door de business

De bol.com Retail Media Group faciliteert partners en merken met high-performance, high-relevance marketingtools. Dat doen we (vooral) door veel te pionieren en te experimenteren. Met al het struikelen, vallen en weer opstaan dat daarbij hoort. In zo’n fluïde setting, is het belangrijk dat we de juiste learnings opdoen en daar werk van maken – vooral nu wij in de echte scale-up fase zijn beland. Bijvoorbeeld door (werk)processen en systemen steeds slimmer in te richten. Dat komt neer op een mix aan projecten, variërend van quick & dirty verbeteringen tot ‘klussen’ die een jaar duren en een wezenlijke impact hebben op de way of working of onze propositie. Vaak met een complex stakeholderveld, waar het tempo uiteraard niet onder mag lijden. De urgentie is immers hoog. Kun jij grote én kleinere projectballen tegelijk in de lucht houden? En voel jij je kiplekker in een omgeving waar de snelheid hoog en de leverdruk groot is? We zoeken iemand die chaos durft te omarmen en daarbinnen de juiste lijnen uit kan zetten. Goed om te  weten: we werken niet in een vacuüm en om succesvol te zijn, dien je een krachtige, verbindende en enthousiasmerende stakeholdermanager te zijn.

Waarom jij het verschil kunt maken?

Omdat je op je derde puzzels van 1.000+ stukjes maakte en je passie voor complexe uitdagingen die het uiterste vragen van je conceptuele vermogen, nog steeds groeit. Je koppelt 5+ jaar relevante ervaring aan bewezen projectmanagement skills. Kennis van Lean / process improvement, is een must, maar niet de heilige graal. Het is namelijk ook essentieel dat jij je senang voelt in een snel veranderende setting, weet hoe je een forse hoeveelheid stakeholders aangehaakt krijgt (en houdt) en een gezonde dosis flexibiliteit en proactiviteit meeneemt. Affiniteit met online marketing is mooi. Ervaring met advertising nog mooier.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel als je op WO-niveau werkt en analytische skills combineert met een hands-on mentaliteit: megalomane projecten zijn mooi, maar minuscule verbeteringen kunnen ook veel impact hebben
  • Wel als je wordt aangetrokken door een snelgroeiende en dynamische omgeving, waarin de uitdagingen snel wisselen, net als je rol zelf
  • Wel als je graag samenwerkt met IT developers. En zij met jou
  • Niet als je bij de hand genomen wilt worden; je bent nu eenmaal geen zelfstarter
  • Niet als je alleen het grote plaatje ziet; details interesseren je niet echt
  • Niet als je puur op detailniveau wilt inzoomen en the big picture dus mist

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 13 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 48.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.400 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw. Als Projectmanager Process Improvement lever je een grote bijdrage aan het succes van één van de meest innovatieve digitale marketingprogramma’s van Nederland en België. Aantrekkelijk is dat je veel vrijheid hebt, want je trekt jouw eigen projecten van A tot Z. Je rapporteert aan de Lead Process Improvement.

 

Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Als iets beter/slimmer kan, maak jij er dan werk van?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert