Vacatures Vacature open

Senior Business Analist Promotion Development Vergroter van de effectiviteit en efficiency van promoties en campagnes

Utrecht
Voltijd
Bachelor / Master
3.500 - 5.200
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com is een deskundige winkel, een verzameling van 41 winkelcategorieën én een winkelplatform waar zo’n 20.000 zakelijke partners artikelen aan 8 miljoen klanten voorstellen. Elke dag proberen we onze winkel een stukje beter te maken en de opbrengsten te vergroten. Voor veel winkelcategorieën zijn promoties en campagnes een belangrijke commerciële driver. Maar hoe borgen we dat promoties en campagnes een win-win zijn voor klanten, zakelijke partners en bol.com?

Promoties kunnen customer journeys maken of breken. Jij gaat vol voor dat eerste. Hoe? Door collega’s en zakelijke partners te voorzien van even gebruiksvriendelijke als krachtige promotiefunctionaliteiten. Daar worden collega’s en zakelijke partners blij van. Net als 8 miljoen klanten .

Wat je doet om de effectiviteit en efficiency van promoties te vergroten

  • Formuleren functionele requirements, toetsen bij relevante stakeholders, afstemmen afhankelijkheden en vastleggen in user stories voor het IT-team
  • Uitvoeren van complexe data- en procesanalyses en vertalen van die inzichten naar business cases en schaalbare, impactvolle innovaties
  • Projectmanagement, communiceren over de voortgang en deelnemen aan projectteams
  • Opstellen concrete KPI’s, evalueren (tijdens en na afloop) en learnings inzetten
  • Uitrollen en verankeren van innovaties en verbeteringen in de winkelorganisatie

De schakels binnen het winkelproces waar jij mee te maken krijgt:

Wensen Gemak en inspiratie

Op zoek naar een cadeau voor je moeder, vriend of jezelf? Dan helpt bol.com je graag om de juiste keuze voor jou te maken. Daarbij bieden we een compleet assortiment van ruim 15 miljoen artikelen.

Als Senior Business Analist Promotion Development initieer je innovaties en verbeteringen op het gebied van retail promoties en campagnes. Die hebben als doel om de effectiviteit en de efficiency van promoties en campagnes verder te vergroten. Je analyseert data en promotieprocessen, bedenkt slimmere alternatieven, enthousiasmeert alle stakeholders en verankert innovaties binnen de organisatie. Soms doe je dat op eigen initiatief, bijvoorbeeld als je kansen signaleert. Andere keren zijn businesswensen de aanleiding. Maar altijd borg je dat scrumteams hun tanden in werkbare requirements zetten. Naarmate je meer projecten oppakt zoom je in op steeds complexere vraagstukken en uitdagingen. En omdat de meeste projecten zich op het snijvlak van front- en backend bevinden, vergroot je jouw interne netwerk snel.

Waar we jou voor nodig hebben

Omdat je de sterk analytische, resultaatgerichte en kwaliteitsbewuste persoon bent die de grote uitdagingen op het gebied van promotie development kan én wil overwinnen. Daarbij word je geholpen door je talent om complexe IT-landschappen integraal vanuit ‘commercieel perspectief’ te overzien. Bovendien kun je die inzichten vereenvoudigen en helder op minder analytische collega’s overbrengen. Ook fijn is dat je meerdere projecten tegelijk kunt regisseren en verwachtingen van stakeholders effectief kunt managen. Voor teamleden ben je een betrokken en inspirerend teamlid. Voor projectleiders een prettige sparringpartner. En voor alle collega’s, iemand met wie je graag een drankje aan de bar drinkt.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je in de 4 jaar die je als Business Analist werkt, keer op keer hebt bewezen dat het belang van eindgebruikers bij jou voorop staat
  • Omdat je een ondernemende waarmaker bent die projecten samen met collega’s tot een succes kan maken, ook als prioriteiten veranderen
  • Omdat je simpele uitdagingen graag overwint, maar veel vrolijker wordt als de (technische) complexiteit toeneemt en je innovatiekracht flink wordt aangesproken
  • Omdat je terugdeinst bij weerstand en vervolgens urenlang zit te mokken
  • Omdat jouw projecten een oneindige houdbaarheidsdatum hebben en dus nooit afkomen
  • Omdat je puur conceptueel bezig wilt zijn en de operationele doorvertaling saai vindt

Hier kom je terecht

Kijk even rond in het restaurant!

In deze rol werk je binnen de afdeling Promotion Development & Operations, een enthousiast en divers team van 13 mensen. Ook trek je intensief op met de scrum teams die de back- en front-end ontwikkeling verzorgen. De tooling en processen die jouw team ontwikkelt worden door meer dan 250 collega’s gebruikt. De setting is informeel, nuchter en innovatief. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen, samen nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de vergroter van de effectiviteit en efficiency van promoties?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload