Vacatures Vacature open

Senior Product Owner Financial Operations Impactrijke fintech visionair

Utrecht
Master
5.000 - 6.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door datagedreven te werken en de door jou voorziene fintech toekomst vast te leggen in een bezield visie document dat de financial operations realiteit vanaf juni 2020 beschrijft. Of daar althans verdomd dicht bij in de buurt komt. Bovendien maak je die visie, samen met IT-teams en een breed pallet stakeholders, werkelijkheid. Omdat je dat doet voor het financial operations domein – een fintech machine die 350+ miljoen transacties voor klanten en partners per jaar cruncht – is de impact groot. Klanten en partners moeten immers op de betrouwbaarheid, snelheid en veiligheid van de machine kunnen blijven vertrouwen.

De grootste uitdaging

Die schuilt in het kartrekkarakter. Je werkt samen met 3 Product Owners en het is aan jou om hen de volgende stappen te laten zetten, zonder aan autonomie in te boeten. Hoewel een stevige productvisie op het fintech domein belangrijk is, wordt er dus ook een beroep gedaan op je kwaliteiten als influencer van de teamdynamiek. Daarnaast ben je Productowner van een IT team en manage je een complex stakeholdersveld. Dat vloeit deels voort uit onze Agile at scale werkwijze: we werken met meerdere teams aan één groter doel.

Wat je doet als Senior Product Owner Financial Operations

Onze financial operations strategie vervolmaken, vernieuwen en waarmaken. Dat start met het formuleren van een samenhangende visie op het fintech productdomein. Daarbij geldt: je kijkt minimaal een jaar vooruit en creëert een visiedocument dat zowel concreet is als ruimte voor bijstellingen biedt. Het fintech domein leeft. Je visie ook. Je creëert commitment en enthousiasme voor je travelplan en werkt samen met 3 collega Product Owners aan het waarmaken daarvan. Hoewel jij de belangrijkste stippen op de horizon zet en ‘co-auteur’ bent van belangrijke epics, streven we ernaar om Business Analisten zelf zoveel mogelijk stories uit te laten werken.

Omdat bol.com sterk IT-gedreven is, zijn IT-teams je belangrijkste samenwerkingspartner. Die teams rapporteren niet direct aan je en het is dus aan jou om ze mee te krijgen. Je bent eindverantwoordelijk voor de executie, waarbij voorspelbare oplevering, transparante processen en duurzame waardecreatie KPI’s zijn. Wat de rol extra uitdagend maakt, is het brede stakeholderveld dat je managet. Die stakeholders variëren van gebruikers, analisten en project leads tot managers, coaches en uiteraard onze IT fleet met wie je intensief samenwerkt. Ten slotte verwachten we dat je minder ervaren PO’s helpt de volgende stappen te zetten. En de stappen die daar dan weer op volgen.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een ervaren Product Owner bent die niet alleen graag voorop loopt in de fintech revolutie, maar ook de kennis en kwaliteiten heeft om die positie te claimen. Je weet wat er vandaag nodig is om morgen succes te boeken en kunt IT-teams meekrijgen én aan boord houden. Daar slaag je in op basis van een mix van inhoudelijke kennis, overtuigingskracht en aanstekelijk enthousiasme. People-skills zijn onmisbaar, want IT-teams rapporteren niet aan je. Verder is het belangrijk dat je voldoende vakvolwassenheid uitstraalt om collega PO’s te inspireren en door te ontwikkelen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je al heel wat PO-vlieguren hebt gemaakt en er op je brevet mooie projecten staan
  • Omdat je de financiële systemen van de toekomst wilt vormgeven in een continu veranderende hoog volume omgeving
  • Omdat je de juiste balans tussen output en fun kunt bewaken
  • Omdat je ‘zero bugs beleid’ een veel te ambitieus streven vindt
  • Omdat IT developers je niet begrijpen. En dat wederzijds is.
  • Omdat je eigenlijk een hiërarchisch leider bent; leve de hark!

Hier kom je terecht

In een organisatie die, ondanks de omvang en snelle groei, weigert te verzanden in regelzucht, corporate keurslijven en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Zelforganisatie is de regel en de lijnen zijn zo kort dat je ze vaak niet eens ziet; hoe minder bureaucratie, hoe sneller we innoveren. Je bent onderdeel van een afdeling met vijf multidisciplinaire en autonome teams, namelijk Checkout, Betalen, Fraudepreventie & Risico Management, Financiële Verwerking en Betalingsherinnering & Incasso. Deze vijf teams, intern meestal cirkels genoemd, worden niet aangestuurd door een manager, maar aangejaagd door een gedeelde ambitie; de high tech standaard in fintech neerzetten. De sfeer binnen het team is stimulerend (je bent niet de enige die aardig kan challengen) en ondernemend. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je als Senior Product Owner Financial Operations mooie dingen, samen nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij impactrijke fintech visionair?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert