Vacatures Vacature open

Sourcing Manager Sport en Outdoor High performing groeiversneller

Utrecht
Master
4.500 - 6.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

De grootste uitdaging? Hoe kunnen we in dit super-competitieve segment de overwinning over de finish slepen? Volgens ons schuilt een deel van het antwoord in het intensiveren van de samenwerking met grote sportmerken. In goed Nederlands: win with winning brands. Dat betekent dat er in deze rol, zeker in het performance sport segment, extra hard ingezet wordt op het committeren van brands, variërend van Asics tot Puma, en van Dunlop tot Under Armour. Is performance sports jouw favoriete speelterrein? En kun jij sturen op win/win partnerships met absolute A-merken? Dan verdien je een basisplaats in ons team!

Wat je doet als Sourcing Manager Sport en Outdoor

  • Eindverantwoordelijk voor de sourcing strategie van twee winkelsegmenten
  • Verankeren long tail sourcing strategie, zowel gericht op own als platform
  • Stevig aanhalen van de banden met sport performance brands
  • Coachen en doorontwikkelen van drie sourcing professionals
  • Spotten, acquireren en aansluiten van nieuwe merken en (grote) retailers

Als Sourcing Manager Sport en Outdoor ontwikkel en veranker je de sourcing strategie voor de segmenten Performance Sport en Footwear & Apparel. Hoewel bol.com de platform first filosofie aanhangt en dus steeds meer sourced via externe partners, vormen intensieve banden met grote (performance) sportmerken het startschot richting verdere groei. Het interesseren, committeren en faciliteren van die sport brands is dan ook een speerpunt. Samen met de door jou gecoachte buyers en de Key Account Developer Sport Performance die het partnernetwerk bestuurt, onderzoek je wat de juiste balans is tussen own en partnerassortiment. Zowel in termen van commerciële performance als klanttevredenheid (NPS).

Hoe komen we tot maximaal relevant assortiment? Welke nieuwe merken en/of retailers kunnen white spots in de sport performance categorieën opvullen? Aantrekkelijk is dat er nog een wereld te winnen is; we zijn snel gegroeid, maar kunnen nog veel sneller groeien. Bijvoorbeeld door het sourcing vizier internationaal open te zetten. Je formuleert en verankert data-gedreven sourcingbeleid, waarbij je continu de vraag stelt wat de impact van keuzes is op onze klantpropositie. Je bedenkt vernieuwingen, werkt ze uit naar business cases en creëert tractie voor je plannen. Je overtuigt collega’s van de meerwaarde van innovaties en verankert nieuwe ways of working. Als Sourcing Manager Sport en Outdoor werk je samen met de managers merchandising en ben je lid van het Sourcing MT.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een ervaren, maar innovatieve sourcing professional bent met kennis van actuele inkoopmethodieken, inclusief alternatieve tactics. Je combineert strategisch inzicht met passie voor de operationele doorvertaling, bent een agile stakeholdermanager en weet hoe je inzichten met harde feiten onderbouwt. De rol heeft een grote strategische component, want het bouwen van win/win partnerschappen met A-merken is geen sprint, maar een marathon.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je 5+ jaar relevante ervaring (category management, leiden van een team) inbrengt
  • Omdat je bruist van de ideeën om het performance sport segment naar de overwinning te coachen
  • Omdat je een krachtige en overtuigende sparringpartner bent voor sport brands en retailers
  • Omdat je geen relatiebouwer bent en liever gaat voor mooie, maar eenmalige deals
  • Omdat je een solist bent en het coachen van je team als bijzaak beschouwt
  • Omdat je liever intuïtieve dan op data gebaseerde keuzes maakt

Hier kom je terecht

Als Sourcing Manager Sport en Outdoor ga je voor e-commerce goud. De rol vraagt het uiterste van je conceptuele vermogen, sourcing inzichten en stakeholdermanagement kwaliteiten. Je mag rekenen op veel autonomie en op een setting waarin elke keuze het klantverschil maakt. De sfeer is nuchter, pionierend en informeel. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo kom je ver. Samen met je collega’s haal je de finish.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij onze high performing groeiversneller?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert