Vacatures Vacature open

Specialist Finance – Record to Report Borger van betrouwbare boekhoudkundige processen

Utrecht
Bachelor / Master
3.000 - 5.000
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door ervoor te zorgen dat onze boekhouding en alle daaraan gerelateerde processen en systemen aan de hoogste eisen (inclusief die van jezelf) voldoen. Dat lijkt niet direct klantvoordeel op te leveren, maar betrouwbare boekhoudkundige processen leveren onder de streep een grote bijdrage aan de betrouwbaarheid van onze organisatie als geheel. En bij betrouwbare organisaties voelen klanten zich thuis.

Wat je doet om de betrouwbaarheid van de boekhouding te borgen

  • Verzorgen periodeafsluiting en onderbouwen van alle boekhoudkundige saldi
  • Administratief correct inregelen van (nieuwe) business initiatieven
  • Opstellen rapportages en ontsluiten informatie via tooling
  • Borgen dat boekhoudkundige data voldoet aan vigerende wet- en regelgeving

Als Specialist Record to Report ben je ‘hofleverancier’ van adequate boekhoudkundige output. Jij zorgt er namelijk voor dat de miljoenen transacties die dagelijks en wekelijks via het IT landschap de boekhouding worden ingeschoten, correct worden verwerkt. Direct, maar ook door de kwaliteit van boekhoudkundige transacties en processen continu te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor de periodeafsluiting, inclusief het onderbouwen van alle saldi met betrouwbare specificaties. Ook zorg je ervoor dat nieuwe bedrijfsinitiatieven vanaf dag één boekhoudkundig correct zijn ingeregeld. Je verzorgt rapportages en zet tooling in om essentiële sturingsinformatie te ontsluiten, zowel voor teamgebruik als voor andere stakeholders, zoals Controlling. Bovendien zie je erop toe dat de data die in de boekhouding wordt opgenomen, tegemoet komt aan alle wet- en regelgeving.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je na je HBO 4 jaar relevante werkervaring hebt opgedaan
  • Omdat je de oorzaak, gevolg en impact keten snel kunt doorgronden en die inzichten helder op anderen kunt overdragen
  • Omdat je gevoel voor cijfers en oog voor detail hebt
  • Omdat je het lastig vindt verbanden te leggen en verdwaalt in datarijke omgevingen
  • Omdat je nieuwsgierigheid niet meteen wordt geprikkeld zodra je een afwijking constateert
  • Omdat je een prima teamspeler bent, maar alleen als het team puur uit jou bestaat

Hier kom je terecht

Record to Report is verantwoordelijk voor alles wat in de boekhouding gebeurt, met als ‘ultieme sluitpost’ betrouwbare periodieke cijfers en gedegen onderbouwde balansposities. De belangrijkste teamtaak is borgen dat de boekhouding 100% betrouwbaar is en dat daaraan gerelateerde risico’s effectief worden gemanaged en opgelost. Record to Report werkt sterk autonoom, maar in tandem met andere financiële disciplines, zoals Controlling. De cultuur is informeel, nuchter en pionierend. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • De bol.com campus

    is een lichte en creatieve omgeving, met inspirerende werkplekken, zitjes om te overleggen, en stilteplekken, zoals onze bibliotheek. Maar ook sportmogelijkheden in onze gym, tafeltennis of ons eigen voetbalveld en game room. Meer rust kun je vinden in de massagestoelen.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de borger van betrouwbare boekhoudkundige processen?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload