Vacatures Vacature open

Stage Commercial Development Onderzoek doen naar leiderschap? Studeer af bij Commercial Development!

Utrecht
Bachelor
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Staan een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid, inspirerende trainingen, on-the-job coaching en mucho dynamiek hoog op je verlanglijstje? Dan is bol.com je ideale stageadres. Bij ons speel je als stagiair geen ‘bijrolletje’, maar draai je echt volop mee binnen het team. Uiteraard word je hiervoor beloond, want met een contract van 40 uur ontvang je 500 euro stagevergoeding per maand! Je pakt projecten op die de winkelbeleving van zes miljoen klanten een boost geven. Je werkt samen met professionals die hun kennis graag met je delen, waardoor je de in’s en out’s van deze explosieve groeimarkt razendsnel leert kennen. Beter kun je jouw carrière niet kickstarten!

Wat je doet als Stagiair Commercial Development

Als Stagiair help je onze toekomstige leiders met behulp van jouw leiderschapsonderzoek. Leiders krijgen van allerlei soorten feedback te horen. Je geeft onvoldoende sturing en je team moddert wat aan. Of je stuurt juist te veel en wordt ‘micromanager’ genoemd. Je team voelt onderling geen vertrouwen – of misschien krijg jij juist de feedback dat je geen vertrouwen uitstraalt? Hoe dan ook, het leven van een leider gaat zelden over rozen! En wat nou heel verrassend is: veel leiders worstelen met dezelfde problemen. Al is de weg die je bewandelt sterk afhankelijk van je persoonlijkheid en van wat er op je pad komt; het lijkt alsof leiders zich vaak aan dezelfde stenen te stoten. Was het niet handig geweest als andere leiders hadden gemarkeerd waar die metaforische stenen liggen en hoe ermee om te gaan?

Hier zijn wij nieuwsgierig naar en kunnen we jouw hulp bij gebruiken: zijn er inderdaad struikelblokken waar het gros van de leiders mee worstelt? Welke praktische handvatten kunnen we hen meegeven om beter rond deze stenen te navigeren? Er zijn managementboeken vol geschreven over alle mogelijke obstakels die leiders kunnen tegenkomen en hoe ermee om te gaan, maar kunnen we uit de praktijk abstraheren welke dé tien stenen zijn waar we onze toekomstige leiders voor moeten bewapenen?

Je komt terecht in Commercial Development. Dit is een leuk team van projectmanagers en way of working coaches die dagelijks de commerciële operatie helpen met onder andere strategieontwikkeling, samenwerking in teams en leiderschap. Een begeleider in dit team zal jou wegwijs maken bij bol.com, je op weg helpen met de opdracht en je coachen bij de uitvoering. Ook zal die je koppelen aan leiders die jou van input kunnen voorzien! Een van onze eigen leiders, namelijk het hoofd van Commercie (CCO), zal ook frequent met je sparren op dit onderwerp en zijn eigen struikelblokken met je delen.

Wat ga je doen?

  • Desk research op literatuur over veelvoorkomende struikelblokken voor leiders
  • Interviews houden met leiders over hun ervaringen
  • Onderzoeken of we kunnen generaliseren naar een set van veelvoorkomende problemen
  • Anekdotes en tips verzamen voor nieuwe generaties leiders

 

Wat neem jij mee?

  • Je bent een enthousiaste WO student die wilt afstuderen met onderwerp leiderschap (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie)
  • Je bent 3-5 dagen per week beschikbaar voor 4-6 maanden (dagindeling flexibel)
  • Je werkt zelfstandig, kunt zelf je eigen onderzoek leiden en bent proactief in samenwerking
  • Je kunt de verwachtingen van de universiteit voor je afstudeeropdracht / -scriptie en van ons goed met elkaar verbinden
  • Een vlotte pen!

 

Let op: Voor al onze stages geldt dat je gedurende jouw gehele stageperiode bij bol.com ingeschreven moet staan bij een opleidingsinstituut.

Hier kom je terecht

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Wil jij onderzoek doen naar leiderschap?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert