Stages Vacature open

Stagiair HR/Consultancy Samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken

Utrecht
Bachelor / Master
500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Jezelf razendsnel ontwikkelen en tegelijkertijd miljoenen klanten en duizenden partners blij maken? Dan is bol.com je ideale stageadres. Bij ons speel je als stagiair geen ‘bijrolletje’, maar draai je volop mee binnen het team. Uiteraard word je hiervoor beloond, want met een contract van 40 uur ontvang je 500 euro stagevergoeding per maand! Je werkt samen met professionals die hun kennis graag met je delen, waardoor je de in’s en out’s van deze explosieve groeimarkt razendsnel leert kennen. Beter kun je jouw carrière niet kickstarten.

De schakels binnen het winkelproces:

Wensen Gemak en inspiratie

Op zoek naar een cadeau voor je moeder, vriend of jezelf? Dan helpt bol.com je graag om de juiste keuze voor jou te maken. Daarbij bieden we een compleet assortiment van ruim 15 miljoen artikelen.

Wat je doet als Stagiair HR/Consultancy

We bieden je een unieke kans om deel te nemen aan een innovatief HR-project over teamontwikkeling, georganiseerd door Ahold Delhaize en bol.com in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam! We zijn op zoek naar een slimme en enthousiaste stagiair die het middelpunt van het project zal worden. Je zult alle partijen coördineren, processen stroomlijnen en nieuwe deelnemers werven.

In de afgelopen twee jaar hebben we een speciaal teaminterventieprogramma ontwikkeld en geïmplementeerd dat gericht is op het stimuleren van werkteams. (Het is een beetje een geheim, dus we vertellen je er meer over tijdens je sollicitatiegesprek). We willen dit project met jou brengen naar een hoger niveau.

Zoals hierboven vermeld, is dit een stage waarbij je werkt binnen en samen met Ahold Delhaize, bol.com, Albert Heijn en de Universiteit van Amsterdam.

Het doel van de stage is om ons interventieprogramma voor teams te vergemakkelijken en te verbeteren. Je eerste verantwoordelijkheid is om het project draaiende te houden. Dit betekent dat je ervoor moet zorgen dat nieuwe teams zich registreren voor het programma, (marketingvaardigheden!) en dat de interventies probleemloos worden uitgevoerd. Bovendien is het cruciaal dat je toegewijd bent en over organiserende en analytische vaardigheden beschikt. En als laatste, maar daarom niet minder belangrijk, heb je veel ruimte om je eigen creatieve ideeën te verwezenlijken!

  • Coördineer de interventie. Van het abonnement tot de evaluatie. Jij bent de schakel.
  • Promoot deze interventie in onze hele organisatie en bij onze externe partners.
  • Verdere ontwikkeling van het project. De toekomst ligt in jouw handen!

Wat jij meeneemt

• Een enthousiaste, gewetensvolle en proactieve student met sociale vaardigheden!
• Je bent geïnteresseerd in het domein van leren en ontwikkeling, HR en consultancy.
• Je vind het geen problemen om te werken werken in zowel Utrecht als Zaandam (nabij Amsterdam).

Hier kom je terecht

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Dagelijkse traktaties

    Met lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Extra service

    Bij bol.com krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting. Maar ook kun je gebruik maken van ons fietsplan, parkeermogelijkheden, het Albert Heijn Pick up Point of begeleiding bij jouw verhuizing naar Nederland.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Wil jij retail veranderen om het dagelijks leven makkelijker te maken?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert