Vacatures Vacature open

Supply Chain Analist Data-gedreven voorraadstrateeg

Utrecht
Master
2.800 - 4.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door de supply chain zo onzichtbaar mogelijk te maken. Dat klinkt wellicht vreemd, maar hoe slimmer de supply chain is ingericht, hoe minder klanten merken dat hij bestaat. En dat is waar we naar streven; geïndividualiseerde klantreizen die 8,5 miljoen klanten zonder enige hobbel van zoeken, via bestellen naar fysieke ontvangst voeren.

De grootste uitdaging

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van miljoenen mensen makkelijker te maken. Dat doen we samen met 40.000 zakelijke partners op ons ‘retail tech platform’. Maar we kopen ook zelf in om zo scherpe prijzen te voeren op het platform. Dat doen we vanuit ons organisatieonderdeel voor eigen inkoop: ‘Retailer 1’ – nog altijd de eerste, grootste en meest ervaren ‘partner’ op het bol.com-platform.
De eigen inkoop groeit en ontwikkelt zich nog altijd sterk, en blijft belangrijk voor het bol.com-platform om klanten elke dag goed te kunnen bedienen. Als Supply Chain Analist help je die ambitie waar te maken door een data-gedreven voorraadstrategie te voeren binnen de beschikbare logistieke capaciteit.

Wat je doet als Supply Chain Analist

  • Bepalen en uitvoeren van de voorraadstrategie
  • Identificeren kansen op basis van diepgaande analyses; bijvoorbeeld als het gaat om voorraadniveaus, procesverbeteringen of ketenoptimalisaties met leveranciers
  • Doorvoeren inzichten naar schaalbare verbeteringen
  • Opzetten van pilots en experimenten om snel de haalbaarheid en businesswaarde van een verbetering te toetsen
  • Ontwikkelen van modellen en dashboards die de operatie inzichtelijk en bestuurbaar maken
  • Promoten van data-gedreven werken binnen je eigen team en het bredere winkelteam (o.a. sourcing, logistiek, pricing)
  • Ontwikkelen van technische skills voor data-analyse (denk SQL, Google Big Query, etc.) en benutten dashboarding-tools in bijvoorbeeld Google DataStudio om data te visualiseren

Als Supply Chain Analist ben je een van de pioniers op het gebied van voorraadbeheer en loop je voorop in het rationaliseren en – altijd fijn – schaalbaar automatiseren daarvan. Je bent lid van het Supply Chain Excellence team (~ 35 personen) en trekt intensief op met Buyers en Retail Excellence (RE) Specialisten die andere commerciële thema’s oppakken.

De diversiteit en complexiteit van de projecten zijn groot. Denk aan het conceptualiseren en uitrollen van procesverbeteringen op het gebied van schaalbaar bestellen, planorder management en inbound management.

Om het maximale uit deze rol te halen, zijn analytische skills onmisbaar. Maar: met analytische kwaliteiten ‘alleen’ kom je er niet. Ook communicatiekracht en talent voor het presenteren van inzichten en business cases zijn cruciaal.
Bovendien moet je er lol in hebben om met twee benen in de inkoopmodder te staan.
Je werkt namelijk binnen wisselende clusterteams (verzameling productgroepen) en dient veel stakeholders te alignen. Denk aan Buyers, Retail Excellence Specialisten, logistieke professionals en leveranciers. Goed om te weten: je staat er niet alleen voor, want elk clusterteam telt 5 tot 8 Supply Chain Analisten met wie je (wilde) plannen en (geniale) inzichten kunt uitwisselen. Je rapporteert aan de Clusterteam-manager. Hiernaast werk je samen met analisten uit andere teams aan overkoepelende Supply Chain projecten.

Bijzonder is de setting: jouw team werkt in een multidisciplinair winkelteam, waarin je samen met o.a. de inkopers, logistiek, marketing, pricing en promoties ervoor zorgt we van bol.com de beste winkel maken voor miljoenen klanten. De cultuur is open, informeel en nuchter. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar verbeteren. Solo bereik je mooie dingen, samen nog veel meer.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, omdat je na je Master (kwantitatief, bedrijfskundige of supply chain oriëntatie) een (paar) jaar werkervaring hebt opgedaan die er in deze rol toe doet
  • Wel, omdat je durft te sleutelen aan je eigen werkwijzen én aan die van anderen, ook als die niet direct binnen je formele invloedssfeer vallen
  • Wel, omdat je een echte verbinder bent die stakeholders meekrijgt dankzij een mix van met data onderbouwde inzichten en jongehonderig enthousiasme
  • Niet, omdat je er nerveus van wordt als een heleboel stakeholders tegelijk aan je trekken
  • Niet, omdat je nog nooit van ‘R’ hebt gehoord. En SQL ook niet bekend in de oren klinkt.
  • Niet, omdat je alle risico’s uit de weg gaat, ook als je zelf hebt bewezen dat ze minimaal zijn

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 20 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 30.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.000 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij een data-gedreven voorraadstrateeg?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert