Vacatures Vacature open

Supply Chain Performance Specialist De ‘levende boost’ voor leveranciersprestaties!

Utrecht
Master
3.500 - 5.150
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com verandert retail om het dagelijks leven van 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten makkelijker te maken. Samen met 45.000 zakelijke partners en 1.000 leveranciers zijn we inmiddels goed voor een aanbod van 33 miljoen artikelen en bestelpieken tot 700 orders per minuut. Gegeven die aantallen en onze explosieve groei, is het cruciaal dat we de flow van bestellen tot ontvangen effectief inrichten. Dat geldt dus ook voor onze Supply Chain. Geef jij daar, samen met een enthousiast team, invulling aan?

De grootste uitdaging

Schaalbaarheid is mission critical, aangezien we zo’n 33 miljoen leverbare artikelen voeren, waarvan er een half miljoen op voorraad liggen in onze state-of-the-art warehouses. Bovendien groeien die aantallen snel en hebben we vaak meerdere sourcing-opties. Hoe borgen we dat we alle goederen op tijd in onze warehouses ontvangen? Hoe reduceren we door leveranciers gehanteerde levertijden? Hoe zorgen we ervoor dat we artikelen bij de juiste leverancier inkopen? En hoe kunnen we leveranciers in al die ontwikkelingen meenemen?

Wat je doet als Supply Chain Performance Specialist

Als Supply Chain Performance Specialist ben je een gewaardeerd lid van het Supply Chain Excellence team, dat zorgdraagt voor de juiste inkoop en optimale beschikbaarheid van miljoenen producten. Jij stimuleert leveranciers en collega’s om tot de juiste ketenintegratie te komen, waarbij de juiste strategie voor elke leverancier en zelfsturing belangrijke randvoorwaarden zijn. Je slaagt in die missie door data-inzichten op te doen, met collega’s te sparren over performance-thema’s en de uitkomsten door te vertalen naar concrete verbetervoorstellen. Hierbij ga jij zelf het gesprek met (key) leveranciers aan, maar bied je ook advies en ondersteuning aan Supply Chain Excellence specialisten.

Vanuit jouw ervaring met leveranciersmanagement in retail settings, ga je op pad om strategische leveranciers proactief bij het onderwerp te betrekken. Je talent om leveranciers ervan te overtuigen dat procesmatige aanpassingen driedubbele winst opleveren (voor hen, klanten en bol.com) is een van je ‘geheime wapens’. De andere drie talenten zijn aanstekelijk enthousiasme, doorzettingsvermogen en analytische skills. Oftewel: jij weet commerciële leverancierskansen snel te signaleren en overtuigend te communiceren. Je vertaalt (op data gebaseerde) inzichten zelf naar verbetervoorstellen en maakt die werkelijkheid. Want jij weet effectief en efficient ook prestatie van de kleinere leveranciers versneld te verbeteren. Verbeterprojecten vlieg je daadkrachtig aan: je pakt graag de telefoon om kansen met counterparts te bespreken. En als dat een keer niet meteen het gewenste resultaat oplevert, bijvoorbeeld omdat stakeholders andere prioriteiten hebben, vind je alternatieve manieren om jouw projecten naar de finish te brengen. Belangrijk: je dient leveranciers niet ‘eventjes’ mee te krijgen, maar te overtuigen van de noodzaak van lange termijn investeringen in supply chain samenwerking.

In deze functie reiken jouw tentakels diep. Zo overtuig je interne stakeholders ervan dat operationeel excellente leveranciers het verschil kunnen én gaan maken in onze keten. Bovendien kun je concreet benoemen wat er nu en in de toekomst vereist is om leveranciers effectief en samenhangend te managen. Als Performance Specialist in hart en nieren, zet je jezelf neer als performance boegbeeld en ambassadeur. Zelfs de meest terughoudende collega’s gaan radicaal om na een meeting. Je stelt jezelf enerzijds op als verbetergedreven sparringpartner van leveranciers en vertegenwoordigt hun belangen richting de interne organisatie. Anderzijds voel je feilloos aan wanneer leveranciers een vriendelijk duwtje in de juiste richting nodig hebben.

In deze rol trek je op met verschillende stakeholders. Zo kun je het belang van een optimaal logistiek proces effectief op leveranciers overbrengen, maar weet je ook wat leveranciers van ons nodig hebben. Belangrijk is dat je dit allemaal in een steeds complexere organisatie kunt bolwerken. Om de impact van verbeterinitiatieven te maximaliseren en borgen, werk je samen met Contracting, Logistiek, onze inkopers en de Supply Chain specialisten. Door al je stakeholders word je gezien (en gehoord) als de stem van onze leveranciers; de persoon die hun behoeftes naar schaalbare verbeteringen vertaalt en, samen met de IT-teams, implementeert.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een zelfstarter bent, hands on werken niet schuwt en een pittige leveranciersgesprek met een goed gevoel aangaat. Je bent enthousiast over performance verbeteringen in de Supply Chain en weet collega’s en leveranciers te overtuigen van de enorme meerwaarde. Om succesvol te zijn, dien je communicatieve skills te koppelen aan een stevige focus op resultaat. Verbindende kwaliteiten en overtuigingskracht zijn onmisbaar. Bovendien durf je aan de werkwijzen van jezelf en anderen te sleutelen, waarbij je pragmatisch opereert en lastige knopen subiet doorhakt.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, als je 3 tot 5 jaar relevante werkervaring inbrengt, ‘commercieel handig’ bent en hebt bewezen dat je leveranciers tot topprestaties kunt inspireren: onderhandelen zit in je DNA
  • Wel, als je snel doorhebt wat er in de organisatie moet gebeuren om leveranciers effectief mee te laten bewegen
  • Wel, als je hart sneller gaat kloppen als je denkt aan de omvang en complexiteit van onze Supply Chain
  • Niet, als jij je zo verantwoordelijk voelt, dat het nemen van beslissingen je lastig afgaat
  • Niet, als het koude zweet je uitbreekt tijdens gesprekken met counterparts van grote partijen
  • Niet, als je data-inzichten wel naar gesprekken meeneemt, maar ze niet op tafel legt

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 45.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met klanten, partners en zo’n 2.300 collega’s. Als Supply Chain Performance Manager land je in een enthousiast team, waar je samenwerkt met gepassioneerde collega’s die alles op alles zetten om leveranciers snel en goed door het bestel- en leverproces te leiden. Jullie ambitie: duurzame performanceverbeteringen van leveranciers realiseren. De cultuur is open, informeel en nuchter. Binnen ons team heerst een gezellige sfeer en is er ruimte voor humor. We leren elkaar graag en goed kennen. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid – we zijn hier allemaal om te experimenteren en te leren – en we willen onszelf én elkaar dus continu verbeteren.

Bol.com, de winkel van ons allemaal. Dat is het verhaal waar we elke dag aan werken. Wij geloven dat wanneer verschillende mensen met hun eigen unieke blik een bijdrage leveren aan ons verhaal, dit ons sterker maakt. Want als je verschillende mensen bij elkaar brengt, ontstaan er de mooiste dingen. Wat is jouw verhaal?

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de ‘levende boost’ voor leveranciersprestaties!?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert