Vacatures Vacature open

Teamlead Finance – Record to Report Bewaker van betrouwbare periodecijfers

Utrecht
Bachelor / Master
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Record to Report is verantwoordelijk voor alles wat in de boekhouding gebeurt, met als ultieme ‘zichtbare sluitpost’ het opleveren van betrouwbare periodieke cijfers (aan Controlling) en het onderbouwen van alle balansposities. De belangrijkste teamtaak is borgen dat de boekhouding 100% betrouwbaar is en dat alle daaraan gerelateerde risico’s effectief worden gemanaged en opgelost. Naast het administratief adequaat inregelen van nieuwe bedrijfsinitiatieven liggen er ook operationele taken, namelijk het verzorgen van aangiften van indirecte belastingen (BTW en heffingen) in diverse landen en het dagelijks verwerken van bankafschriften. Record to Report is onderdeel van Accounting, Risk & Compliance en bestaat verder uit de teams Operatie, Interne Controle en Procesverbetering.

Wat je doet om de betrouwbaarheid van periodecijfers te garanderen

Het Record to Report team inspireren zich te ontpoppen tot positief en kritische bewakers van de betrouwbaarheid. Jouw team is immers de laatste schakel van de keten en kan feilloos beoordelen hoe alle financiële transacties uiteindelijk samenkomen in de boekhouding. Momenteel bestaat het team uit 3 financiële professionals, maar een van je uitdagingen is om het team nog dit jaar te versterken met kritische en intrinsiek nieuwsgierige specialisten.

Naast het opbouwen van je team, doorgrond je transacties die continu en volledig geautomatiseerd via het IT-landschap de boekhouding worden ingeschoten. Verder valideer je de transactie-uitkomsten vanuit de Operatie (onze debiteuren- en crediteurenadministratie). Ook het verwerken van journaalposten in het afsluitingsproces en het betrouwbaar specificeren van saldi op grootboekrekeningen vallen binnen de scope. Oftewel: samen met het team sta je in voor de betrouwbaarheid van de periodecijfers en alle daaraan gerelateerde processen. Dat dit alleen lukt als het risicobeheer framework aan de hoogste standaarden voldoet, is een gegeven. Ook daar zoom je dus op in, net als op het inzetten van tooling die risico’s vroegtijdig inzichtelijk en te mitigeren maakt. Logischerwijze zorg je ervoor dat de boekhouding compliant is aan de geldende wet- en regelgeving.

 

Wie zoeken we?

Iemand die na het afronden van een HBO of WO opleiding voldoende financieel administratieve werkervaring heeft opgedaan met het creëren van een sterk team, teamleden inhoudelijk te kunnen coachen en door te ontwikkelen. En omdat je de gave hebt om risico’s -hoe klein of groot dan ook- te ontdekken en ruim van tevoren aan ziet komen. Bovendien kun je geconstateerde afwijkingen snel duiden en even snel naar corrigerende acties omzetten. Die je ook nog eens, voorzien van op data gebaseerde onderbouwingen, overtuigend op collega’s en het management team over kunt dragen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je jouw leidinggevende kwaliteiten 10 jaar hebt verdiept en verbreed
  • Omdat je risicobewust en chronisch nieuwsgierig bent, kritisch naar de wereld achter de cijfers kijkt, gevoel voor cijfers en een goed oog voor detail hebt
  • Omdat je door de financiële databomen het totale bos blijft zien; verbanden leggen is je tweede natuur
  • Omdat je issues weliswaar snel signaleert, maar je handen liever niet aan de oplossing brandt
  • Omdat je het lastig vindt om je team autonoom op resultaat te laten sturen
  • Omdat je het idee hebt dat er op boekhoudkundig gebied niet veel meer te vernieuwen valt; het vakgebied is wat jou betreft uitgekristalliseerd

De bol.com klantreis

Wensen Gemak en inspiratie

Op zoek naar een cadeau voor je moeder, vriend of jezelf? Dan helpt bol.com je graag om de juiste keuze voor jou te maken. Daarbij bieden we een compleet assortiment van ruim 15 miljoen artikelen.

Hier kom je terecht

Als Teamlead Record to Report werk je in het boekhoudkundige hart van de organisatie. Je trekt op met uiteenlopende financials, van operationele collega’s tot Interne Controle specialisten en Controllers, die hun ervaringen graag delen en open staan voor jouw ideeën. En de sfeer? Die is open, informeel, nuchter en samenwerkingsgericht. Solo bereik je veel. Samen nog veel meer. De periodecijfers betrouwbaar maken én houden? Je kan het met bol.com.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met