Vacatures Vacature open

Teamlead Partner Service Social De meest ‘social’ teamleider van Nederland en België

Utrecht
Bachelor / Master
2.700 - 4.330
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Winkelen bij bol.com is vertrouwd én verrassend. Dat danken we deels aan de enthousiaste inzet van zo’n 1.800 collega’s. Maar zakelijke partners – grote en kleinere bedrijven die artikelen op ons winkelplatform verkopen – leveren ook een flinke, inspiratieve bijdrage. Door unieke artikelen in de schappen te zetten. En door klanten bol.com waardige service te verlenen. Partner Services wil hen daar graag bij ondersteunen, zodat zij zelf succesvoller worden én klanten (nog) blijer maken.

De grootste uitdaging

Schuilt in het kanaal. Het is namelijk aan jou om het Social team binnen Partner Service te professionaliseren en door te ontwikkelen. Denk daarbij primair aan chat, maar ook aan pilots met bijvoorbeeld LinkedIn en andere communities waar partners actief zijn. Hoe komen we tot een consistente en effectieve social strategie die partners maximaal ondersteunt? En hoe krijg je een team van professionals zover dat ze jouw strategie omarmen en willen executeren? Mensen meekrijgen is key!

Wat je doet als Team Manager Social Partner Service

Stippen op de horizon zetten voor een team van enthousiaste Partner Specialisten. En faciliteren dat ze die kunnen bereiken. Vooral natuurlijk door de ontwikkeling van je team (en alle collega’s waaruit dat team bestaat) te stimuleren. Heel uitdagend, want er komt veel op het team af. Zo ‘ontploft’ de chatfunctie (meer partners, meer vragen), zodat de werkdruk flink kan pieken. Hoe borg je dat we desondanks niet alleen de juiste antwoorden geven, maar dat partners zich ook gehoord en begrepen voelen? Daarnaast liggen er kansen om te verbreden op social. Bijvoorbeeld door ons ook op andere platformen te melden, zoals LinkedIn.

Vanuit jouw ambitie om de partnertevredenheid naar nieuwe hoogten te stuwen, ontwikkel je een visie op het gebied van social. Welke tooling werkt goed? Welke minder? En welke niet? Hoe richten we dit in de avonduren of in het weekend slim in? Experimenteren staat je vrij, want niet geschoten… Naast deze ‘harde’ aspecten, vereist de rol ook dat je Partner Specialisten op persoonlijk vlak ondersteunt. Ook als ze tegen privé issues aanlopen, ben je er voor ze. Als Team Manager Social Partner Service ben je lid van het Management Team en trek je intensief op met stakeholders van andere afdelingen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je een HBO/WO achtergrond en 3 jaar relevante leidinggevende ervaring inbrengt
  • Omdat je een team, elke dag weer, kan motiveren en inspireren
  • Omdat je ervan overtuigd bent dat social de toekomst heeft
  • Omdat je geen enkele B2B ervaring hebt en de taal van ondernemers niet spreekt
  • Omdat je stiekem een echte hiërarchische denker bent en jouw wil wet is
  • Omdat je vindt dat teamleden alles meteen moeten kunnen/willen – anders neem je afscheid

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een helder doel voor ogen hebt: je team naar een hoger niveau tillen. Je weet je enthousiasme voor vernieuwingen goed over te brengen en wordt blij als je merkt dat teamleden blij worden van je plannen. Niet om bij succes met de eer te gaan strijken, maar om dat samen met je team te vieren. Voor deze rol geldt dat gedegen kennis van social een must is. B2B ervaring een enorm pre.

Hier kom je terecht

Als Team Manager Social Partner Service coach je een team van 15-20 Partner Specialisten die inzoomen op ondersteuning via social. Samen met andere leden van het Management Team geef je integraal vorm en inhoud aan onze social partnerinteractie strategie. Je krijgt bij ons de ruimte om te doen waar je écht goed in bent en zo partners en collega’s te inspireren.. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar stimuleren om elke dag iets beter te worden. Solo bereik je mooie dingen. Samen met je collega’s kom je verder.

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Een blauwe landing

    Nieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Extra service

    Bij bol.com krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting. Maar ook kun je gebruik maken van ons fietsplan, parkeermogelijkheden, het Albert Heijn Pick up Point of begeleiding bij jouw verhuizing naar Nederland.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.
  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de meest ‘social’ teamleider van Nederland en België?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert