Vacatures Vacature open

Way of Working Designer Aanjager van innovatie snelheid en effectiviteit

Utrecht
Bachelor / Master
3.600 - 6.500
Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door de innovatiesnelheid en -effectiviteit van de bol.com technologie motor te verbeteren, zodat we aan de verwachtingen van onze klanten en partners blijven voldoen of die zelfs overtreffen. Je bereikt dit door een innovatieproces te ontwerpen, te stroomlijnen en door het organiseren van processen, innovatieplanning en resources, die een directe impact hebben op meer dan 800 tech-minded bol.commers.

De grootste uitdaging

Hoe blijf je Agile op grote schaal? In 2008 waren we een van de eerste Nederlandse bedrijven die SCRUM echt omarmden. Nu hebben we meer dan 100 scrum-teams en onderzoeken we hoe we, gegeven die enorme schaal, agile kunnen blijven. We zijn uiteraard bekend met de vele theorieën en frameworks die in de markt rond zoemen. De uitdaging is om een aanpak te creëren die recht doet aan het unieke bol.com DNA. We gaan niet voor ‘big bang’ veranderingen of voor ‘knippen en plakken’ uit de literatuur, maar experimenteren, samen met de teams, zodat we onze manier van werken co-creëren en continu verbeteren.

Wat je doet als Way of Working Designer

  • Je trekt op met product owners, people leads en scrummasters om een gezamenlijke visie op onze way of working te ontwikkelen, het pad daarnaartoe uit te stippelen en het delen van best practices te stimuleren
  • Je organiseert innovatieplanningsprocessen en evenementen, samen met de WoW Design Lead
  • Je faciliteert continue communicatie - en storytelling - om de innovatie community te inspireren en te betrekken bij de Agile manier van werken.
  • Je helpt het Innovation Support team bij het voeren van externe PR
  • Je coördineert met HR en de IT Community Management Teams om het onboarding proces voor nieuwe collega’s te ontwikkelen en te verbeteren

Het Innovation Support team is gloednieuw en je bent de eerste WoW Designer. Samen met je 12 collega’s stuur je op het verbeteren van de innovatie-effectiviteit binnen de tech community. Als lid van het WoW design subteam werk je nauw samen met de WoW Design Lead (rapportagelijn) en de Product Management Craft learning partner. Je belangrijkste opdracht is het co-creëren van een Agile way of working, die weliswaar is gebaseerd op breed-gedragen inzichten, maar tegelijkertijd aansluit op ons onderscheidende DNA. De ambitie van jouw team: de teams van bol.com (en het team van teams) in staat stellen om hun agile manier van werken continu door te ontwikkelen, zodat hun innovatie-impact, wendbaarheid en betrokkenheid worden vergroot. Co-creëer een way of working die teams helpt de executie van onze strategie te verbeteren, de juiste doelen te identificeren en te prioriteren, onderlinge afhankelijkheden af te stemmen en impact te tracken. Deze way of working faciliteert bovendien wendbare besluitvormingsprocessen, stimuleert commitment en ‘happiness’ van het team. Kortom, het is aan jou om een way of working te ontwikkelen die onze tech community laat schitteren!

You Build it, You run it, You Love it

Dit gaat verder dan wat je bij een ‘traditionele’ adviseur/consultant verwacht. Je dient het innovatieproces zowel te designen (building) als uit te voeren (run). Dit is bovendien geen eenmalige exercitie, je zult voortdurend verbeteringen aan je ‘product’ doorvoeren, op basis van de productvisie en feedback van klanten (de innovatie community). Reflecteren op eerdere hypotheses op basis van actuele resultaten en datapunten, en het gebruiken van nieuwe inzichten om aanpassingen te doen, zijn integrale aspecten van je werk. Je bent ook één van de drijvende krachten van de bol.com brede big room-evenementen.

Waarom jij het verschil kunt maken

Technologie is de belangrijkste ‘enabler’ van onze transformatie naar een Retail Tech platform. Aan jou om die Tech Innovatie motor af te stellen en op te voeren. Het is dus belangrijk dat je het softwareontwikkelingsproces begrijpt, met innovatieteams hebt gewerkt en gewend bent op te trekken met Product Owners, Product Managers, Scrum masters, Engineers, Business Analysts en People Leads. Je hebt een vooruitstrevende visie op Agile ways of working en weet hoe je de innovatie community committeert en inspireert. Die kwaliteiten zijn onmisbaar om de potentiële snelheid en effectiviteit van innovatie binnen bol.com volledig te ontsluiten.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Wel, als je gepassioneerd bent over agile software development en organisatie processen
  • Wel, als je een systeemdenker bent
  • Wel, als je niet alleen een Agile theoreticus bent maar ook wilt samenwerken met de teams om te ontdekken wat wel en wat niet werkt
  • Niet, als je gelooft dat co-creatie minder oplevert dan solo acties
  • Niet, als complexe omgevingen en samenwerken met Tech stakeholders niks voor jou is
  • Niet als niet graag met Innovatieteams in contact bent, hen wilt betrekken inspireren

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 11 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 20 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 30.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.000 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw

Wat je krijgt

Wat je krijgt

  • Aandacht voor jou

    We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.
  • Geld enzo....

    Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Naast je werk

    Ook naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. :)

Nog vragen? Neem dan contact op met

Solliciteer direct Ben jij de aanjager van innovatie snelheid en effectiviteit?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Nu geen baan voor jou?
Meld je dan aan voor onze jobalert